tag:blogger.com,1999:blog-4294355530528845194.post263630701918264180..comments2013-12-24T00:06:30.676+01:00Comments on esto lo arreglamos nosotras: El sindicalismo en la UCIAna Pérez Lunahttp://www.blogger.com/profile/14379459775975562182noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-4294355530528845194.post-5184696730199439632013-12-18T12:03:19.898+01:002013-12-18T12:03:19.898+01:00Ana, comentas que "Probablemente si Pablo (Ig...Ana, comentas que "Probablemente si Pablo (Iglesias) levantara la cabeza, no sabría por donde empezar", refiriendote a la necesidad de arreglar las cosas en el sindicato.<br />Si me lo permites, quizás yo pueda ayudarte en esa labor. Lo primero, y fundamental , es que el movimiento se demuestra "andando", y andar, para un sindicato de clase que lucha cada día contra la Reforma Laboral, significa en primer lugar rechazar enérgicamente y sin ambages las medidas emprendidas contra sus propios empleados (cosa que tu no haces), quienes sin "comerlo" ni "beberlo" ( y no quiero entrar en más detalles gastronómicos), están pagando las consecuencias de una gestión económica y sindical que pone los pelos de punta. Aplicar la Reforma Laboral ( o disimular unas condiciones muy cercanas a ella) cuando no había datos objetivos ni contrastables imparcialmente para hacerlo, como se viene demostrando día a día, cuando los niveles de afiliación, según palabras del recién dimitido Secretario General estaban mejor que nunca, cuando se dispone de un Patrimonio Inmobiliario absolutamente infrautilizado por valor de casi 20 millones de Euros... Conocer la verdadera naturaleza de los criterios de selección del personal despedido, muchos de ellos empleados de estructura con hasta 30 años de antigüedad laboral y sin vinculación con subvención alguna (espero), incluyendo el último despido perpetrado hace unos días con el beneplácito de la práctica totalidad de la estructura del sindicato, eso, Ana, eso si que bastaría para que los restos mortales del tan hipócritamente manoseado Pablo Iglesias dieran un respingo bajo tierra capaz de provocar un movimiento sísmico.<br />Ningún cargo orgánico del sindicato, Ana, ninguno de los que tan alegremente cobraban ,además del salario en sus empresas, las llamadas aportaciones de "Colaboración Sindical" ( en cristiano, sobresueldos) de carácter fijo y periódico y al margen obligaciones tributarias y de Seguridad Social ( espero que tu no hayas sido una de ellas, aunque gracias a la libertad de prensa en nuestro país que supera ampliamente la transparencia económica del sindicato ante sus afiliados y la sociedad , basta un minuto para comprobarlo),... los que disfrutaban ( y disfrutan) del uso gratuito de inmuebles en el centro de nuestras ciudades, vehículos pagados con el dinero del (sindicato ?), ninguno de los que comen y beben sin preguntarse si su festín puede acabar siendo "un cambio de concepto" en una factura endosada a cargo de los contribuyentes. Ninguno de esos, Ana, puede arrogarse en la voz de la renovación, de la savia nueva, de la honestidad y de la transparencia. Echamos de menos, y creo que esa generación no es la tuya ni está cercana a llegar a los órganos de decisión del sindicato, personas de cojan el toro por los cuernos, que den los pasos atrás necesarios para de forma enérgica y decidida , pedir perdón y resarcir por los perjuicios causados, sin límite de coste ni de tiempo, a sus propios empleados, a los afiliados y a la sociedad en general. Son esas las personas que deben alzar su voz, porque el discurso programático que planteas suena demasiado a cambio de caras, y aquí nos conocemos casi todos. Gracias, en todo caso, por permitirnos ocupar este espacio para la libre reflexión, basta con analizar la censura realizada a diario en los Resumenes de Prensa elaborados por la dirección del sindicato para tomar pulso a la realidad de la organizacion. Y repito, el movimiento se demuestra "andando".Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14545606201364845895noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4294355530528845194.post-64847467560246306022013-12-09T20:49:14.304+01:002013-12-09T20:49:14.304+01:00Muchas y buenas ideas, Ana. No puedo extenderme má...Muchas y buenas ideas, Ana. No puedo extenderme más que lo educadamente cabe en un comentario. Pero me quedo con la necesidad de abrir espacios, fundamental. Y preciso: que esos espació tengan peso politico, es decir, reconocer en la discrepancia, en la critica, un caudal de fuerza, con necesaria representación en los órganos de control. Si no se convierten en coro del sanedrín. No es normal en una organización de la dimensión, amplitud y complejidad como es la UGT ver a muchos secretarios provinciales -territoriales y sectoriales- sacar pecho por una gestión del 100%. Eso no es normal. Salvo excepciones. <br />De otro lado la agilidad, el dinamismo. Efectivamente la UGT que legó Pablo Iglesias era una organización de otros tiempos. Las nuevas realidades laborales, sociales, economicas, culturales obligan a una adaptación inmediata, de una estructura anquilosada. Los mecanismos de acceso a la organización no pueden ser mostradores, por favor.... y lo ultimo: la transparencia, ahi has dado en el clavo: acceso via web a toda la contabilidad e información economica para todos los afiliados. Euro que salga y euro que entre clarito, clarito. Los tiempos lo exigen y los afiliados lo merecen.nachohttps://www.blogger.com/profile/07781648889450554968noreply@blogger.com