miércoles, 29 de febrero de 2012

Veintiocho de febrero de dos mil doce en un rincón de Andalucía



El Día de Andalucía coincide en Sevilla con un amago de aroma a azahar por sus calles, y es que, hasta éste parece no atreverse a romper del todo. ¿Y qué mejor opción para celebrar este día que pasar un buen rato entre amigos en la casa del pueblo?

El lugar, un modesto patio, se ha ido llenando poco a poco de personas sencillas, abuelas con nietos, padres con hijas, vecinos, amistades y familias que hoy, día de fiesta, se han reunido alrededor de las austeras mesas a disfrutar de un sol espléndido y un buen plato de migas.

Por nada especialmente pero por mucho particularmente ha sido un día lleno de sensaciones. Como la misma tierra andaluza, de punta a punta, diversa, heterogénea y dispar.

El movimiento, la diversidad, la agitación y el ajetreo… hasta en la música de ambiente. Como si de un fiel reflejo del momento social se tratase, pasábamos de Serrat a Manu Chao, de Silvio a Leonard Cohen, de canciones anónimas revolucionarias a Víctor Jara, acabando con un romancero chirigotesco en directo.

También el feminismo ha tenido espacio en la sobremesa, en este caso Rosa Luxemburgo, que desde hoy, contará con un lugar privilegiado en la casa. Como tantas otras mujeres, andaluzas de todas las épocas como María Pineda, Lola Flores, María Bellido, Leonor de Guzmán, María Zambrano, fueron, han sido, son y serán parte de nuestra historia más o menos reciente.

Los amigos y amigas que hoy coincidimos pasamos de los 32 y no llegamos a los 43 años. Hoy, dos parados, dos en activo, dos sindicalistas y un autónomo. El tema común: la política. Casi siempre nos une la política, entramos en enardecidos debates, en los que, a juzgar por el tono nadie lo diría, pero estamos tan de acuerdo en tantas cosas. Sobre todo contestación, crítica, análisis sobre lo mal que se han hecho algunas cosas, lo peor que podrán hacerlo otros, lo positivo que podrían ser distintos planteamientos impulsados de abajo hacia arriba, de fuera hacia dentro…en definitiva, el día nos ha dado casi para arreglar el mundo.

Lo más positivo, desde mi punto de vista, no es el contenido de las conversaciones sumamente enriquecedoras en las que cada cual plantea su visión de cada tema que va surgiendo, sino precisamente, que estos debates tengan lugar. Me siento privilegiada por poder compartir tiempo y espacio entre mujeres y hombres relativamente jóvenes donde la principal preocupación es la política. Precisamente por creer que la política, aunque sea otra, distinta y por venir, es la única herramienta que puede solventar los problemas y facilitar la vida a la ciudadanía y a los trabajadores y trabajadoras de cualquier país. Es una manera de organizarse  llevar la voz allí donde se decide o se decidía.

Y con la política, también una preocupación compartida, entre la gente de izquierdas. Afrontamos estos días momentos clave para el presente inmediato y el futuro de la sociedad andaluza, jamás hubo tanto desasosiego. Pronto sabremos si los cimientos y las bases son sólidas o si el vaivén de la gélida marea azul consigue derribar el muro de contención llamado Despeñaperros.

APL



 

martes, 14 de febrero de 2012

Cinismo en estado puro



Dícese del “modus operandi” que algunas personas emplean en aras a jorobarte la existencia y que encima parezca un accidente, (entiéndase "accidente" por “que te están haciendo el favor de tu vida”).

Es el caso del PP y toda su cohorte de militantes del cinismo vocacional.

Después de que nos IMPUSIERAN el pasado viernes, por la cara, una reforma laboral cuyas consecuencias vamos a pagar carísimo “los curritos y las curritas”, claro está...el sábado por la mañana pude seguir la rueda de prensa de los líderes de UGT y CCOO.


La reforma, impuesta “a traición” y prácticamente sin información previa, obligó a ambas organizaciones sindicales a hacer una valoración del texto, publicado ese mismo sábado, a contrarreloj y con la lengua fuera. Ambos sindicalistas, Méndez y Toxo, manifestaban intuir atisbos de inconstitucionalidad en algunos puntos del “texto impuesto”, y por ello, pusieron la nueva norma en manos de profesionales para su minucioso estudio.

La “reforma antilaboral” podríamos calificarla de faena, jugarreta, pasada...lo cierto y verdad es que es una verdadera putada para la clase trabajadora de este país. Más si cabe, para Andalucía, tal y como analizaba, muy acertado y a grandes rasgos, el compañero Secretario General de UGT Andalucía, Manuel Pastrana en su blog.

…El sábado prometía, pero es que  después vino “lo mejor”: Alfonso Alonso, portavoz parlamentario del PP y su estelar intervención. Me quedé patidifusa, nunca imaginé que se pudieran decir tantas barbaridades en tan poco tiempo.
Alonso dijo cosas tan fantásticas como que la ministra de empleo (que parece estar haciendo méritos para pasar a ser “la ministra del desempleo”) se reuniría el lunes con los dos sindicatos para hablar e incorporarnos al diálogo (léase "monólogo social") con respecto a las reformas. Y es que claro, a "la pobre", con tanta tarea, probablemente se le pasó antes del viernes ese pequeño detalle de avisar a la otra parte, los sindicatos y los empresarios, no para informar sino para negociar.

Después, ni corto ni perezoso, Alonso instó a los sindicatos a “arrimar el hombro”, era tan kafkiano lo que estaba presenciando, que hasta llegué a pensar que pudiera estar pidiéndonos la afiliación al PP. Pero no, pronto salí de dudas, justo cuando dijo que movilizándose no se crean puestos de trabajo, que las cosas se resuelven sentándose a "escuchar otros puntos de vista". Es decir, paso de ti, te ignoro hasta la saciedad, ninguneo todo aquello a lo que representas, incluidos los millones de trabajadores y trabajadoras de este país, me "paso por el forro" el hecho de que te sometas a procesos electorales democráticos cada cuatro años en miles y miles de empresas…y después, te digo que tienes que escuchar otro punto de vista y que si quieres algo, lo que te queda es aportar algún detalle a “mi pedazo de reforma”.  Toma ya…

Observando además al portavoz, me pregunto ¿hay una ética detrás de cada estética?, porque si bien es cierto que no soy muy amiga de los estereotipos, me cuesta pensar que este señor, con esta pinta, pueda haber sido despedido alguna vez en su vida por, pongámonos en lo máximo hasta hace poco, 45 días por año. O que sepa lo que es sentir miedo a ser despedido, por ejemplo, por una baja médica demasiado prolongada.

¿como se puede engañar a los jóvenes de este país de esa manera?
¿cómo se les puede decir que se va a crear empleo para ellos,
cuando lo que se está haciendo es fomentar la rotación?

Las mujeres y hombres de este país vamos a rotar, a rotar y a seguir rotando, del paro al empleo y del empleo al paro, de una empresa a otra y de otra a casa, y así sucesivamente.

NO SE ESTÁN CREANDO PUESTOS DE TRABAJO,
NO SE ESTÁ INCENTIVANDO LA CONTRATACIÓN,
SE ESTÁ FAVORECIENDO EL DESPIDO.

Abaratar el despido, es decir, que te echen por menos dinero, significa justo eso, que al empresario le cueste menos ponerte de patitas en la calle. En pocas palabras se está premiando al empresariado de este país, poniéndoselo fácil. ¿no tendría más sentido, si el Gobierno quisiera que hubiese menos personas paradas, que encareciese el despido?...pero claro, entonces estaríamos hablando de otra cosa y de otro modelo.

Sólo falta que también aprueben un "paquete de medidas económicas"
para subvencionar los 20 días por año.

La guinda del pastel, Cospedal, con la frasecita de turno "qué demagogia, que injusto y qué mentira"...sin comentarios.

Y el colmo total: hoy nos levantamos con la noticia de que "los intocables de Moddy´s" se ríen de la reforma, de España y de todo lo que se les ponga por delante.

Os dejo un vídeo que me pasaron ayer por la red.
Si esto no es cinismo que me lo expliquen…


APL


miércoles, 8 de febrero de 2012

Cuéntame otro cuento


Entrar ayer en google y encontrarme con el 200 aniversario del escritor Charles Dickens me ha transportado años atrás, a esos cuentos de la infancia, historias llevadas a la pantalla y tan socorridas las tarde-noches invernales. ¿Quién no se ha acurrucado en la “mesa camilla”, con los mantecados por delante para disfrutar de inolvidables personajes como Oliver Twist o Ebenezer Scrooge en Cuento de Navidad, por enésima vez? Eso sí, siempre como si fuese la primera.

Después de disfrutar unos minutos de este entrañable recuerdo, irremediablemente también llego a una reflexión “¡cómo cambia el cuento!” a medida que una va adquiriendo perspectiva, conocimientos y ¿por qué no?, también cumpliendo años.

En este caso, los conocimientos adquiridos y mi trabajo diario me hacen muy sensible hacia la incomprendida y vilipendiada reivindicación de la igualdad entre géneros.

Precisamente los cuentos tienen mucho que ver con la desigualdad que impregna nuestra sociedad. Son  reproductores de conductas, de  roles, de estereotipos de género, de asignación de tareas en virtud del sexo. Bombardean de manera sutil la mente de esas pequeñitas personas que mañana serán la sociedad de cada momento. Introducen una imagen que se convierte en fantasía y un deseo de futura felicidad a partir de ciertos comportamientos. Eso por no mencionar la desesperante frustración que para algunas supuso esa eterna búsqueda del “príncipe azul” que no sólo no existió, sino que además, visto lo visto, más le vale ni aparecer.
Todo un “tongo”, sí señor: La Bella Durmiente, La Cenicienta, Blancanieves, La Bella y la Bestia, Sirenita….monísimas todas, dulces, impecables, recatadas y sobre todo, calladitas, como debe ser una buena hija, esposa, prometida, princesa…

UGT, sindicato del que formo parte desde hace algo más de diez años, lleva trabajado la coeducación y la educación en valores mucho tiempo. Se trata de uno de los descubrimientos más gratos para mí como mujer sindicalista y feminista: la campaña "Educando en Igualdad". La citada campaña  viene desarrollando distintos temas relacionados y , también abordó, en colaboración con el desaparecido Ministerio de Igualdad, la publicación de una guía para secundaria, no exenta de gran polémica, sobre el sexismo en los cuentos clásicos.

Muy acertadamente, UGT considera la educación en igualdad, la solución imprescindible para avanzar hacia una sociedad más libre, donde mujeres y hombres seamos iguales en derechos y oportunidades.
Durante la infancia y la adolescencia es imprescindible que, desde casa y desde los centros escolares, se inculquen  valores como el respeto hacia las otras personas independientemente de su sexo, su físico, su origen, su cultura, sus creencias, su religión, su condición sexual....Asimismo debe educarse a los niños y niñas en un entorno de no violencia, empatía, tolerancia, etcétera.




Desde aquí quiero felicitar a los compañeros y compañeras del sector de enseñanza de UGT por su trabajo y por, además compartirlo en la red, para que todos y todas podamos beneficiarnos de él. Muy especialmente, por su constante compromiso con la igualdad al Secretario General Estatal, Carlos López y a la Secretaria de Politicas Sociales, Luz Martínez Ten.
APL

sábado, 4 de febrero de 2012

38º Congreso del PSOE. Chacón versus Rubalcaba ¿una cuestión de sexo o de 22 votos?



Siempre estuvo en el aire, en las conversaciones, en las tertulias y en los debates, de alguna manera, siempre acabó saliendo el tema: el sexo de uno de los dos candidatos a la Secretaría General del PSOE, en este caso “una”: Carme Chacón, mujer.

Rubalcaba parecía todo el tiempo asexual. El sexo de él no se mencionaba. Jamás oí, ni para bien ni para mal, "Alfredo es hombre y puede tirar del voto masculino". Sin embargo, en el caso de Carme, sí se aludía constante y continuamente a su condición femenina.

Y con el sexo, tantas otras cosas, todo eso que se respiraba en el ambiente y que, casi tan sólo, se atrevieron a verbalizar las mujeres y hombres feministas, la desigualdad de condiciones y en este caso, muy particularmente, de oportunidades.

Sí, con todo ello, la pareja: el marido de ella todo el tiempo en el candelero, la de él, invisible casi por completo. “El de ella” la perjudicó, “la de él” -ni fú ni fá-, y en todo caso, le benefició y aportó esa imagen pareja en armonía, estable y con mucho años de convivencia. Con todo ello, también “las tablas” y la experiencia: la de ella, escasa, la de él “curtida por los años”.

Hubo opiniones para todos los gustos. Los había hasta que opinaban que ninguno de los dos era válido, pues ambos habían formado parte del Gobierno en el equipo de Zapatero y eran, por ello, “cómplices” de todas las medidas que se tomaron y que tanto nos han perjudicado a la gente de a pie. Pues ni en esto, están en igualdad de condiciones. Esta lectura también beneficiaba a Rubalcaba, ¿Cómo va a ser lo mismo haber formado parte del último gobierno que haber formado parte de distintos gobiernos que tomaron medidas antisociales y, además, llevar la vida en ello? Sí, claro que sí, no lo olvidemos, Alfredo, antes que con Zapatero, también fue Ministro con Felipe, pero se le aligeró el peso y sólo se le tuvo en cuenta su último mandato.

Y es que no, no es lo mismo. Alfredo lo que ha sido es más, siempre más. Tenía más experiencia, era más “serio” y siempre estuvo más “empoderado”….por tener, tuvo hasta más apoyos que dieron la cara oficialmente (lo de Felipe por cierto me resultó vergonzoso). Porque en el caso de Carme, algunos fueron hasta “de tapadillo”. En fin...como para no estar más preparado! después de llevar tantísimo tiempo en política.

Desde mi punto de vista, para lo que no están preparados ni Alfredo, ni muchos otros, es precisamente para dejar sitio, para ceder el poder, para dejar de ser visibles y desde el otro lado, apoyar, impulsar y preparar políticamente a otras personas. Para hacer caso a esta sociedad que ha salido a las calles pidiendo nuevas caras, nuevos perfiles y nuevas formas de hacer política desde unas estructuras más “ligeras” y menos rancias.

¿Qué es un riesgo? Claro que lo es, pero precisamente lo que está poniendo en riesgo a los partidos políticos e instituciones es el hecho de no haber sabido impregnarse de savia nueva, para que llegado el momento, los preparados no fueran los mismos de siempre. Los obstáculos, y hasta me atrevo a decir, los codazos han debido ser de vértigo, para no perder un milímetro de poder dentro, porque fuera se ha perdido TODO. El poder se le ha entregado como un regalo en forma de Gobierno al Partido Popular.

Cuando supe que Alfonso Guerra encabezaba las listas por Sevilla, de verdad que me sentí escandalizadísima. Un señor que estudié en los libros de texto en mi época escolar, un político de bandera cuyas fotos de archivo en blanco y negro vi en distintos reportajes de TV. Me preguntaba ¿qué sentido tiene que, ahora con 35 años, muy superada la etapa escolar, me vuelva a encontrar con este señor, de otra época, encabezando una lista?. Significaba, incuestionablemente, que algo iba mal, que se está perdiendo representatividad y diversidad, que los mismos siguen donde mismo, y que alguien se ha dedicado a promover sólo la imagen de mujeres y de jóvenes de manera propagandística. Las juventudes se mueven como una asociación o una estructura al margen. La juventud y la mujer no se han incorporado a la TOMA DE DECISIONES NI A LA DIRECCIÓN.

Por esto, para mí, cualquier mujer que, respetando la complicidad y el pacto de género, en este u otro partido, en esta u otra organización o estructura, sea capaz de lidiar con todo ese patriarcado político, con toda esa estructura rancia y pesada a modo de vendabal en contra , ES TODO UN VALOR. 

Mujeres como ésta, también hacen historia así que espero en un tiempo verla igualmente en los documentales de TV.



Mi mayor reconocimiento a una mujer valiente: Carme Chacón
Y, desde la tristeza, mi enhorabuena a Alfredo Pérez Rubalcaba

APL

jueves, 2 de febrero de 2012

De todo lo visible y lo invisible (II)



Quiero complementar con datos objetivos y contundentes mi post "De todo lo visible y lo invisible (I)".

Como suele decirse, "como muestra un botón": la lista de nominados a los premios Goya 2012.

Pero voy más allá y os muestro los datos de los últimos años:

- Ninguna mujer ha recibido el Premio Nacional de Televisión.

- Desde que se crease en 1980 el Premio Nacional de Cinematografía, sólo 6 mujeres (15%) fueron premiadas, y todas ellas fueron galardonadas por su trabajo como actrices.

- Premios Goya (del 2005 al 2010):

En las categorías de Guión Adaptado, Fotografía y Dirección Artística, en los años estudiados, no se ha otorgado el premio a ninguna mujer. En Montaje, solo a Mapa Pastor, en 2010, por “Celda 211”.

En las categorías de Mejor Película, Dirección y Guión Original  sólo se ha premiado a una mujer por la misma película, en 2006, a Isabel Coixet por “La vida secreta de las palabras”. En 2010 “Celda 211” que recibió el Goya a la Mejor Película, estaba producida, entre otros por una mujer, Emma Lustres de Vacca Films.

Mar Coll ganó en 2010 el Goya a la Mejor Dirección Novel por “Tres días con la familia”, y en 2006, 2007 y 2008 otra mujer entraba en el palmarés de un premio predominantemente otorgado a hombres, Mejores Efectos Especiales: Montse Ribé como parte del quipo de “Frágiles” (2006), “El laberinto del fauno” (2007) y “El orfanato” (2008).

En los años estudiados, cuatro mujeres eran reconocidas con un Goya a la Mejor Dirección de Producción (66,6 por 100): Esther García, por “La vida secreta de las palabras” (2006); Cristina Zumárraga, por “Alatriste” (2007); Sandra Hermida, por “El orfanato” (2008), y Rosa Romero, por “Los crímenes de Oxford” (2009).

- Festival de Cine Iberoamericano de Huelva:
Consejo de administración del festival: más hombres que mujeres
Jurado: más hombres que mujeres, excepto en 2009 que hubo tres mujeres y dos hombres.

- Festival de Cine Español de Málaga:
Consejo de administración del festival: más hombres que mujeres
Comité de selección: entre 2005 y 2010 ninguna mujer ha formado parte del comité de selección.
Jurado: solo en 2005 hubo más mujeres que hombres.

- Festival de Cine de Valladolid:
Consejo de administración del festival: más hombres que mujeres entre los años 2005 y 2010.
Comité de selección: más mujeres que hombres y en 2010 hubo paridad plena
Jurado: de 2005 a 2008 hubo más hombres en el jurado. En 2008, fue al contrario. En 2010 se alcanzó la paridad.

- Festival de San Sebastián:
Consejo de administración del festival: más hombres que mujeres entre los años 2005 y 2010.
Comité de Selección: más hombres que mujeres.
Jurado: más hombres que mujeres, con la excepción del año 2008.

- Festival de Cannes: Se celebra desde 1960 y en todos los años sólo ha concedido una Palma de Oro a una Mujer, Jane Campion, en 1993, por “El Piano”.

- En 2010, la estadounidense Kathryn Bigelow también hizo historia, convirtiéndose en la primera mujer en recibir un Oscar a la Mejor Dirección por “En Tierra Hostil”. Hasta esa fecha, solo tres mujeres habían sido candidatas a esta categoría.


Sólo puedo decir que es, cuanto menos, muy insuficiente,
por no llamarlo intolerante,
el reconocimiento que se hace al trabajo de tantas mujeres que,
como siempre, permenecen invisibles,
invisibles detrás de una cámara, detrás de un guión,
detrás de una imagen, detras de un sonido -especial-
 ... siempre detrás.
Ellos, en lo público,
recogiendo premios, los frutos del trabajo bien hecho. 

APL




De todo lo visible y lo invisible (I)


Hace unos días tuve la oportunidad de compartir una mañana de trabajo con las mujeres cineastas y de los medios audiovisuales  gracias a la invitación que Oliva Acosta, Presidenta de CIMAA (Asociación de Mujeres Cineastas y de los Medios Audiovisuales de Andalucía) nos hizo a la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía.

La mesa de trabajo nos permitió analizar y empatizar con un sector tan apasionante como éste, desde una perspectiva de género. Es más que obvio, es alarmante, la gran desigualdad que soportan las mujeres de este sector.

Los datos que desvela el informe del Ministerio de Cultura “Mujeres y Cultura: políticas de igualdad” son vergonzantes en cualquier sociedad democrática.
La situación de estas compañeras viene a reflejar una vez más y en un sector concreto la situación de discriminación que vivimos más de la mitad de la población, las mujeres. Una situación que arrastramos desde hace siglos. El motivo: un modelo de sociedad patriarcal, donde nuestros compañeros han tenido un papel principal, han dominado, han gestionado han gobernado y han distribuido la riqueza del mundo. En este modelo donde nosotras, sin ser las únicas, sí hemos sido las mayores perjudicadas. Ellos se han desenvuelto en el espacio público mientras estábamos relegadas al espacio privado, a la casa.

Si bien, es incuestionable que hemos avanzado y que en la actualidad nos encontramos con que ya estamos en el espacio público, estamos en el mercado laboral, participamos (“de aquella manera”) en la política incluso en la economía, no podemos olvidar que lo hacemos EN DESIGUALDAD DE CONDICIONES.

El hecho de estar invitada a este foro me hizo mucha ilusión, pues como sindicalista, mi trabajo consiste precisamente en combatir la desigualdad laboral, y este sector me parece además muy interesante.

Es llamativo que, siendo el medio audiovisual de gran atractivo para las mujeres y representando el 65 % de las personas licenciadas en estos estudios, tan sólo el 7 % tiene presencia en puestos de responsabilidad. Y el porcentaje de mujeres como Directoras no llega al 10 %.  La presencia de las mujeres es minoritaria en los consejos de administración de los Festivales de Cine reconocidos y el escaso reconocimiento a los méritos de mujeres cineastas viene a ejemplificar esta brecha de género.

El sector pone de manifiesto como problema principal, el techo de cristal. Estoy segura de que siendo un problema importante, y muy visible, se trata de la consecuencia de muchos otros pequeños problemas. A medida que vayamos avanzando en posteriores mesas (tal y como se pretende desde CIMAA), nos iremos encontrando con otras discriminaciones, entre las que intuyo la discriminación salarial, puede tener un protagonismo importante.  

¿QUÉ HACER?

Prevenir, negociar y denunciar. Una vez analizada la situación, el diagnóstico en términos generales está hecho y sería el informe elaborado por el Ministerio de Cultura “Mujeres y Cultura: políticas de igualdad” hay que bajar al terreno de juego, al lugar donde se producen las discriminaciones: los centros de trabajo. Exigir convenios colectivos con perspectiva de género y la implantación de planes de igualdad.
Una vez elaborado un diagnóstico más concreto, identificados los desequilibrios, las medidas que en cada caso se vayan a poner en marcha para su corrección deben estar acotadas temporalmente, porque de lo contrario estaremos haciendo “un lavado de cara” y prolongando en el tiempo la desigualdad y la discriminación. 

La batería de medidas que propuse en términos generales y que podremos ir concretando a medida que vayamos avanzando fueron:

1.    Realización de un diagnóstico de situación anual del medio audiovisual desde la perspectiva de género y la creación de herramientas de seguimiento para el cumplimiento de la representación equilibrada de ambos sexos en las diferentes áreas, departamentos, grupos profesionales y niveles jerárquicos.

2.   Garantía de contratación y promoción a través de los criterios de igualdad, méritos, capacidad, aptitudes e idoneidad. Establecimiento de cuotas de promoción de mujeres en categorías superiores, puestos intermedios y puestos de dirección. 

3. La creación de tribunales de selección y promoción paritarios en los centros de trabajo que reciban formación en igualdad de oportunidades. Emisión de informes que evalúen las candidaturas y la confección de los planes de formación desde una perspectiva de género que garantice en los centros de trabajo de un acceso a la formación en igualdad de condiciones para mujeres y hombres, y acorde a las necesidades de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

4. Promoción de condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y la proyección sexista de la imagen de la mujer a través de guías y protocolos de prevención. Establecimientos de medidas que dinamicen la disposición de los derechos de las mujeres víctimas de género.

5.    Establecimiento de un procedimiento de evaluación de los puestos de trabajo desde la perspectiva de género con un análisis comparativo de las retribuciones de hombres y mujeres, del salario base y especialmente de los beneficios, pluses, dietas y demás complementos


Finalmente insisto y para mí esta cuestión es clave, es absolutamente imprescindible la sindicalización de las mujeres del mundo del cine y del sector audiovisual. Deben ser protagonistas principales en la negociación y gestión de sus propias condiciones de trabajo.

APL




miércoles, 1 de febrero de 2012

Los hay que deciden por nosotras

Poco ha tardado el actual gobierno conservador, por llamarlo de alguna manera, en sacar su cara más rancia y retrógrada.
Ya venía amagando desde la oposición y ahora, ejecutando desde el gobierno.
Casi se me atraganta el desayuno al ver la parte “femenina” de Gallardón argumentando y opinando sobre el aborto.
El aborto, sí, esa situación que muchas mujeres hemos vivido, seguimos viviendo y viviremos mientras sigamos siendo eso: MUJERES.
La concepción, el embarazo y el parto, hasta hoy, tienen lugar en nuestros cuerpos, para bien o para mal. Así que, digo yo que ¿algo tendremos que decir nosotras, no? Eso por sólo hablar del “durante”, porque el “después” también nos sigue tocando. El cuidado y la atención a los hijos e hijas en la grandísima mayoría de los casos, lo asumimos nosotras. Aún no existe la corresponsabilidad real, por lo que la conciliación, traducida en reducciones de jornada, concreciones horarias, excedencias por cuidado de menores, (y merma en el salario) siguen recayendo, en un 90% de los casos, sobre nosotras... ¿y no vamos a decir nada?
Pero claro, no es lo mismo vivirlo de una manera que de otra, no es lo mismo vivirlo en una época que en otra y, por lo visto, no es lo mismo vivirlo gobernando unos que otros. Sin magnificar en modo alguno, las “macrodecisiones gubernamentales” terminan afectándote hasta en tu vida sexual y reproductiva. Especialmente para nosotras, no es lo mismo.
Lo digo por aquello del progreso, el avance hacia las libertades, el estado de derechos, la igualdad de oportunidades etcétera, etcétera. Eso que se están cargando en dos días.
Si ya podíamos abortar en las 14 primeras semanas porque así lo decidíamos libremente, sin tener que poner cara de padecer un trastorno psicológico motivado por un embarazo no deseado…si ya podíamos hacerlo en ese plazo, sin que un tercero condicionase o interviniese en la decisión, eso ya se acabó.
Volvemos atrás, concretamente a 1985, que es la legislación que pretende recuperar el actual gobierno, una ley en la que la gestante podía interrumpir el embarazo en centros públicos o privados, en las primeras 12 semanas en el caso criminológico (violación), en las 22 primeras semanas en el eugenésico (malformaciones), y en cualquier momento del embarazo en el caso terapéutico (riesgo grave de salud), todo un detalle este último…

Caso práctico: si eres joven, se rompe el condón, te quedas embarazada, no se te nota demasiado mal psicológica ni físicamente y encima resulta que quieres abortar, por ejemplo, porque tu vida tiene mucho más por descubrir académica, profesional  y afectivamente, estarás infringiendo la ley. Tendrás que descubrir tu futuro con la responsabilidad de tener a tu cargo la vida de otra persona…y todo ello, porque aquella noche se rompió el condón. Esto sí que es fomentar la abstinencia que promulga la iglesia.
Y claro siempre está el manido argumento de que el óvulo fecundado ya es un ser con vida propia.
Me pregunto si el Ministro de Justicia del Gobierno de España cuando se marturba o cuando utiliza algún método de contracepción piensa en las miles o cientos (depende de la calidad) de vidas que ahoga por las tuberías.

¿Es que sólo es vida el óvulo fecundado y no el espermatozoide?
¿Ya estamos con las discriminaciones?

en fin...si papá puede pagártelo, nos vemos en Londres…
APL