viernes, 27 de julio de 2012

La flexibilidad empresarial "desconcilia" la vida



Orquestar dónde acaban mis derechos y empiezan los tuyos no sería una tarea tan difícil si no fuera porque cada vez interesan menos tanto los unos como los otros. Organizar los tiempos de trabajo en las empresas acorde con una vida digna en lo personal y familiar de las personas trabajadoras debería ser una ocupación principal de los recursos humanos de las empresas y su gestión.
 
La Reforma Laboral impuesta por el gobierno de la nación refuerza el contrato a tiempo parcial como modelo para la conciliación de la vida de las mujeres, principales adjudicatarias de esta modalidad contractual, lo cual conlleva la percepción de menores cotizaciones y prestaciones, menores salarios, y pocas posibilidades de promoción, etc. Ahora si, se añade una trampa más que es la obligación de realizar horas extras no cotizables para el desempleo, requiriéndose del personal una disponibilidad total que impide cualquier planificación personal del resto de horas no contratadas.

Asimismo la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por razones técnicas y económicas ataca directamente a la jornada de trabajo, pudiendo ser objeto de modificación en un 10%, y afectando también al horario, a la distribución del tiempo de trabajo, a los turnos, a la remuneración y a las funciones.

Otro recorte en materia de conciliación viene dado por las modificaciones en relación a la reducción de jornada, que ya no podrá hacerse ni en cómputo anual, ni mensual, ni semanal, ésta última la más demandada. Tan sólo podrá ejercerse a modo de reducción de la jornada diaria, sin solventarse así, en la mayoría de los casos, el objeto problemático que hubiera llevado a la trabajadora o al trabajador a querer hacer uso de la misma. Y pongo por caso la no prestación por ley de la posibilidad de reducir la jornada semanal de lunes a viernes, para hacerme cargo de mi hijo el sábado. La jornada debe reducirse diariamente, debiendo acudir al trabajo el sábado y percibiendo menor salario, y sin quedar resuelto el problema de conciliación. Cualquier mejora ha de ser objeto de negociación con la empresa.

Este claro empeoramiento del panorama laboral ha venido a escena cuando estábamos aún sin resolver cómo hacer factible los derechos de conciliación de unas personas sin restar estos mismos derechos en las otras. Y me sirve de ejemplo el sector que concierne al turismo, al comercio y a la hostelería, con mayoría de turnos rotatorios. Los derechos de conciliación deben ejercerse forzosamente resolviendo cuestiones de prioridad, a través de una baremación adecuada a la situación concreta de la empresa en relación a las demandas de conciliación, situación que debe ser revisable en todo momento. La liberalización de los horarios comerciales que pone en marcha el gobierno acentuará aún más los problemas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

La doble jornada laboral que asumen tantísimas mujeres constituye un lastre para su desarrollo profesional. Los usos del tiempo diferenciados por sexo, la ausencia de un compromiso social por parte del empresariado, y la falta de una red adecuada de servicios públicos que garanticen la compatibilización de la esfera pública y privada, prevalecen como grandes obstáculos para hacer efectiva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.

El gobierno y las organizaciones empresariales que mandan no debieran olvidar que los derechos conseguidos por la clase trabajadora son fruto de una larga e intensa lucha sindical y no milagros de la buena economía, y sobre todo que esta clase trabajadora está mejor formada que nunca.

jueves, 26 de julio de 2012

Un día de visita en Barcelona II


Transcripciones durante una visita al CaixaForum el 21 de julio de 2012 

Durante esta visita copié literalmente algunos textos de las salas 5 y 1 de la exposición. Llamaron mi atención por elocuentes y hermosos así que quiero compartirlos aquí.

La sala 5 acogía la exposición “Angel Ferrant, entre el dibujo y la escultura”. Era una sala pequeña y, a priori, no llamó demasiado mi atención probablemente por el hecho de ser completamente lega en la materia. La sorpresa llegó al leer las palabras plasmadas en la pared. Sustituir además mentalmente los términos referidos a dibujo y escultura por escritura y texto, adquiría un sentido muy especial para mí.

“El canon cuestionado: las esculturas (escrituras) abiertas.

…dibujemos (escribamos) del natural, es decir,
contemplando y observando al
mismo tiempo, los objetos
verdaderos, cuyas formas
pretendemos representar

dibujemos (describamos) las plantas, los animales,
los objetos, las personas, todo, en fin
lo que puede presentársenos
delante de los ojos

dibujemos (describamos) también lo que soñamos,
lo que nos cuentan, lo que leemos, lo
que escuchamos, lo que sabemos

dibujemos (escribamos) lo que quisiéramos que
existiese. Todo, menos aquello que
ya existe dibujado (escrito)”

En la sala 1 había una síntesis de las diez mejores exposiciones de los últimos diez años. Merece la pena también transcribir el breve resumen de cada una de ellas.

1. Lucian Freud. Tiene algo de su abuelo Sigmund Freud. Sus retratos desnudan a hombres y mujeres: son retratos del alma humana.

2. Dalí. Hace con la realidad lo mismo que hacemos todos cuando soñamos.

3. Rodin. Es un escultor de gestos corporales que expresan sentimientos.

4. Hashem El Madani. Mira a través del objetivo con un delicado respeto por la gente. Admira a cada uno de los personajes retratados. Consigue que sintamos muy próximas, casi nuestras, las miradas humildes, a veces asustadas, de la gente a la que retrata.


5. Charlot. Es el antihéroe de todos los tiempos. Todos somos un poco Charlot.

6. Alphonse Mucha. Creó un lenguaje gráfico inspirado en las formas de la naturaleza.

7. Richard Rogers. Sus edificios son inteligibles, ligeros, ecológicos, transparentes y, ante todo, humanos.

8. Goya. Es un pintor de muchos registros: desde la pintura de la corte hasta los grabados más críticos, pasando por la colorida pintura destinada a decorar los salones de la burguesía o los cuadros más torturados y personales.

9. Con Els Ballets Rusos de Sergei Diaghiev el arte se suma al espectáculo. Con los diseños de artistas como Matisse, Braque o Picasso, el arte de vanguardia se sumaba a las posibilidades expresivas del gesto y de la música.

10. Rutes D’Aràbia. Si hubiéramos nacido en el siglo IV a.C habríamos inspirado a algún artista.








Barcelona, julio de 2012.

APL

domingo, 22 de julio de 2012

Un día de visita en Barcelona I


El día de ayer, 21 de julio de 2012, es uno de esos días para no olvidar. Llevo seis días en Barcelona, me quedan sólo tres y me falta tiempo. Tiempo para vivir esta ciudad que visito por primera vez, aunque pueda parecer extraño. Condensar tanto en tan poco cuesta, pero es cuestión de priorizar y de dejarse llevar por personas oriundas.

Ayer, como decía, fue uno de esos días para no olvidar. Pareciera que el día hubiese triplicado sus horas, no por largo y tedioso, sino por algo bien distinto, por las vivencias medidas en calidad y también cantidad.

La mañana comenzó con el viaje en tren desde Sant Cugat a Barcelona para visitar, por acertada recomendación, el CaixaForum.
Visita al CaixaForum El sitio, bastante agradable a simple vista. Y como todo lo que he descubierto aquí, continente y contenido, llevan un mismo compás.

El vino como forma de vida

Las sala 2 me adentró en uno de mis placeres, el vino. Es más, llegó a conjugar en un sólo espacio dos pasiones, el vino y el mundo laboral. No hará falta más explicación cuando descubra el título de la exposición "Bodegas y Cooperativismo+Modernismo". Y en definitiva, desvelaba la fórmula que ha llevado al éxito a muchas personas que durante largos años (algunas desde los tiempos de la guerra) han trabajado la tierra que pisan. Todo ello sacándole el mayor fruto posible y dejando de un lado -aunque parezca imposible- todo aquello que huele a especulación.

Trabajo+Emprendimiento+Sindicalismo+Cooperativismo+Amor=
Éxito sostenible+Forma de vida

Entre el cielo y la tierra

La sala 3 tenía un título tan sugerente como "Torres y rascacielos. De Babel a Dubai". Y aunque invitaba a sacarle partido religioso, nada que ver con el tema. Se trataba más bien de algo estrictamente arquitectónico. Semejantes megaconstrucciones me llevaban a pensar en miles de cosas, una de las más predecibles, la laboral. Observar fotos de obreros de la época trabajando a miles de metros de altura, ahí, con las piernas "suspendidas en el abismo" construyendo por ejemplo, el Empire State, sin ningún tipo de arnés encima, me produjo un vértigo tremendo. Y también pensé que, en estos tiempos en que todo se cuestiona, algo hicimos bien para avanzar tanto en lo referente a la prevención de riesgos y la salud laboral. Pero otra idea, no tan optimista asomaba por mi cabeza: que hayamos sido capaces de imaginar, idear, diseñar y llevar a efecto construcciones tales que nos ubican a cientos de kilómetros del suelo, casi tocando el cielo ¿y que ahora, inmersos en pleno desastre social, económico y político, no seamos capaces de encontrar la salida? ¿Serán esas micromiserias de diario las que nos encadenan a lo mundano y nos impiden desplegar alas?

Sumergida en tales pensamientos continué y me encontré la sala 4 cerrada.

La sala 5 era la mas pequeña y la que, a priori, menos llamó mi atención. Probablemente la sensación tenía que ver con ser totalmente lega en la materia. Sin embargo, en esta exposición que llevaba por título "Ángel Ferrant, entre el dibujo y la escultura", encontré una pequeña sorpresa que desarrollaré en un nuevo post.

La última sala en orden de visita y primera en número, decía así "L'art ets tu, 10 años de CaixaForum" (El arte eres tú, 10 años de CaixaForum). Y desde mi punto de vista, tenía muy conseguida la idea principal, es decir lograba justo eso, invertir los términos.

Convertir en obra de arte al visitante sin restar importancia al artista, o combinar ambas cosas.

Se trataba de un resumen de las diez exposiciones más destacadas en los últimos diez años. Lucían Freud, Dalí, Rodin, Hashem El Mandani, Charlot, Alphonse Mucha, Richard Rogers, Goya, Els Ballets Russos y Rutes D'Aràbia. El visitante puede elegir un marco, convertirse en obra de arte que recibirá en forma de archivo adjunto en su e-mail, con la probabilidad además de ser expuesto en alguna ciudad.
Visita a la Fundación Miró
Finalizada la visita al CaixaForum, la tarde incluyó la visita a la Fundación Miró, y ¿qué decir, describir, dibujar o fotografiar más? Hasta Ferràn Adriá (en proyección, claro) describe a Miró en una de sus salas. Simplemente una explosión de colorido y formas merecedora de ser vivida y experimentada en primera persona.

Paseo por Poble Sec

Al caer la tarde de vuelta al tren atravesé paseando el barrio de Joan Manuel Serrat, Pueblo Seco (Poble Sec) en plenas fiestas, precisamente como lo describe él mismo en su canción.


Sant Cugat del Vallès, Universidad de la Paz y Dolors Renau

Y ya de vuelta en Sant Cugat del Vallés, lugar en que me encuentro tan bien acogida en estos tiempos de austeridad, la guinda del pastel, encontrarme con Dolors Renau.

La tarta, una cena de la Universitat de la Pau, en la que, según me cuentan, participan todo tipo de gente de distintas creencias, procedencias, religiones y credos.
La guinda, como digo, encontrarme entre ellas a Dolors Renau, Presidenta de la primera Internacional de mujeres, a quien conocí hace un par de años en la Escuela de Mujeres Dirigentes que anualmente organiza UGT en Galicia.

Compartir unas horas con una socialista que tanto ha trabajado desde la política por las mujeres es todo un placer. Pero descubrir a la Dolors mujer, toda estridencia en forma de alegría, vitalidad, positivismo, iniciativa, etc, etc, etc...es demasiado.
Así que nada mejor para terminar un post como éste que, de nuevo, el feminismo y la complicidad de género.

APL


con Dolors Renau







domingo, 8 de julio de 2012

Mariano “el justiciero” y el caso del Códice Calixtino


Mariano “el justiciero” devuelve el Códice a la Iglesia mientras arrebata el Estatuto a los Trabajadores.

Así es la vida, injusta a más no poder. Hoy hemos visto las imágenes del Presidente del Gobierno de España, en un acto de “justicia”, la entrega del “Códice Calixtino”.

No podía Rajoy soportar una afrenta tal a la niña de sus ojos, la iglesia. Así que apresuróse Don Mariano de Génova a remover cielo y tierra hasta lograr restituir el honor de la ultrajada dama. Sólo le ha faltado a Mariano llegar al acto montando un “pura sangre”.

No seré yo quien cuestione la gravedad de los hechos. Hurtar un manuscrito ilustrado del siglo XII, considerado como la primera guía de viajes del mundo, sin duda debe ser un delito y, como tal, ha de ser perseguido y castigado.

Un pena que robarles derechos a los trabajadores y trabajadoras de este país, o incluso impedirles el derecho al trabajo, recogido en la “no tan sagrada” constitución española, no sea una cuestión que contemple el código penal.

Y es que siempre hubo ricos y pobres....e insisto, suprimir derechos, recortar bienestar, reírse de los convenios, ningunear el dialogo social, y cagarse en el propio Estatuto de los Trabajadores es, simple y llanamente, vapulear a la clase social media y baja de este país. Esos y esas que no importamos tanto como otros. Dicen que "las comparaciones son odiosas" y está claro, sobre todo cuando una sale perdiendo.

Por cierto…por aquello de hacer un ejercicio de salud mental de vez cuando: con la mano en el corazón ... ¿tenemos la misma imagen del gallego culpable de las recientes pesadillas marianas que de los directivos de “alto standing” de la banca, responsables a su vez de nuestra miseria diaria?...porque igual hasta nos han convencido y tenemos que tratarnos del llamado “síndrome de Estocolmo”.

Creía que me quedaba poco por ver, pero ahora que lo pienso, sólo nos queda que Mariano, una vez adaptado el Estatuto de los Trabajadores a los tiempos de la Edad Media, lo entregue para su guarda y custodia a la santísima entidad. Entonces iban algunos a aprender a distinguir entre derechos y caridad.

En fin, apresúrate Mariano a restituir derechos. Apresúrate, que la avanzadilla está llegando. Son los mineros, vienen a pie…pero son muchos y valientes. Y cuentan por ahí que los próximos en salir son los electricistas.

APL

Foto de Nuria Alonso Chao en facebook


 

miércoles, 4 de julio de 2012

Las jóvenes y la igualdad ¿una relación peligrosa?


Cuando hablamos de mujeres jóvenes nos imaginamos una generación de chicas muy preparadas, con pleno acceso a la educación y al empleo,  muy alejadas de los referentes de generaciones anteriores y muy a salvo de ser discriminadas por el hecho de ser mujeres. Claro que esa idea preconcebida responde a una estrategia de marketing del patriarcado para que pensemos eso, que las jóvenes hemos superado determinados roles sexistas y que ni nuestros compañeros ni la sociedad en la que vivimos son machistas, por eso nos genera tanto rechazo el feminismo. Nos han vendido, y muy bien, que las feministas son unas locas todas, lesbianas y feas, que odian al sexo opuesto y que están absolutamente desfasadas en los tiempos que corren.

Permitidme que me indigne, y que desmonte mitos, que ya es hora, pues creer eso nos convierte en ilusas y, lo que es peor, creemos que somos iguales, rechazamos los mecanismos de igualdad existentes, y ¡zas! caemos en la trampa: ¿cuando nos vamos a enterar de que los cambios no son para que todo siga igual?

Los nuevos discursos de las personas que hablan de las “feminazis”, la teoría radical del co-lecho, el síndrome de alienación parental (SAP), la negación de las cuotas y las leyes y medidas de igualdad, etc. no son más que una estrategia neomachista para mantener a las mujeres en la sociedad como ciudadanas de segunda con respecto a los hombres, que al final, son los buenos, y, que casualidad, los que mandan.

No puedo entender estos espejismos de igualdad cuando veo en las noticias mujeres jóvenes asesinadas por sus parejas, también jóvenes, cuando tantas de nosotras no podemos entrar a trabajar en empresas masculinizadas, y tenemos las peores condiciones peores en empresas feminizadas, cuando por un lado se nos presiona para ser madres y por otro, las que queremos serlo tenemos que posponer, o directamente renunciar, a la maternidad para continuar con nuestras carreras profesionales, cuando se nos siguen imponiendo los roles de cuidados, cuando somos víctimas, una y otra vez, de violencia económica en las empresas, imponiéndonos como condición para tener un empleo la precariedad, con peores condiciones laborales y salarios que nuestros compañeros, cuando sufrimos también violencia con los acosos sexuales y acosos morales que se basan en el hecho de que seamos mujeres y ejerzamos nuestro derecho a la conciliación. Yo también estoy hablando de mujeres jóvenes.

Y ahora llegan las reformas y los recortes: las mujeres no podremos abortar libremente, podremos no tener acceso a la píldora del día después, y las legislaciones de igualdad se están incumpliendo sistemáticamente.

Además, tenemos una reforma laboral que penaliza a quién asume las responsabilidades familiares y de cuidado, nosotras, con una mayor disponibilidad para las empresas en todos los aspectos, con contratos formativos más largos y precarios, con menores medidas de conciliación, con medidas que fomentan que la conciliación pasa, bien por abandonar tu puesto de trabajo, bien por trabajar y emplearte en casa, con un despido libre y gratuito en muchos casos, o muy barato en otras, con contratos a tiempos parciales con disponibilidad completa. Todas estas disposiciones parecen estár orientadas a que las mujeres abandonemos el mercado laboral ahora que hay mucho menos empleo..

Yo les pregunto a las chicas de mi generación y más jóvenes:
¿de verdad pensáis que tenemos los mismos derechos que los hombres?
La principal causa de discriminación contra las mujeres es negar la existencia de tal discriminación, piénsalo bien, si la respuesta es afirmativa, te están engañando.  


lunes, 2 de julio de 2012

Empleadas de hogar de pleno derecho. Tan lejos, tan cerca...


El sábado pasado terminó el plazo para dar de alta a las empleadas de hogar según la nueva regulación pactada entre el anterior gobierno y  los sindicatos mayoritarios: UGT y CCOO, tras largos años de negociación. En esta normativa, para quién no la conozca, se mejoran derechos relacionados con los salarios, los tiempos de trabajo y otras condiciones laborales y de seguridad social. La intencionalidad de UGT al participar en estas mejoras ha sido dignificar esta relación laboral y equipararla, en la medida posible, al resto de trabajadoras y trabajadores del Régimen General.

Sin embargo, según datos oficiales, sólo ha aflorado un 8% del empleo irregular de este sector, es decir, de las no cotizantes, mientras que un porcentaje altísimo (88%) de empleadas de hogar que sí cotizaban con anterioridad han adecuado su situación al nuevo modelo. Pero hay casi 37.000 empleadas de hogar que antes cotizaban por horas, normalmente fijas discontinuas para una o varias familias, que no han conseguido o no han querido que sus empleadores les den de alta.

El gobierno actual, tan experto en simplificar las situaciones evitando analizar la complejidad del asunto para tomar las decisiones menos estudiadas y pertinentes, amenaza con cambiar la regulación para hacerla “más efectiva”, de momento, la Ministra ha declarado que no va a haber ampliación del plazo, habla de simplificar los formularios, de aumentar las bonificaciones hasta el 2014, pero nada de otras ayudas como la desgravación fiscal para quienes contraten a empleadas de hogar. Algo que tan bien ha funcionado en Francia.

El descenso de altas de empleadas de hogar que ha coincidido con la puesta en marcha de la regulación actual se puede deber a muchos factores: el primero entiendo, es la crisis, el aumento del paro y el empobrecimiento de las familias es un factor clave para esto. El segundo, la dificultad de estas trabajadoras para reivindicar y exigir el cumplimiento de sus derechos, esa especial relación de confianza que caracteriza este empleo se puede volver en contra de la trabajadora fácilmente en forma de extinción del contrato por desistimiento. No estamos ante una relación entre iguales, de la confianza al abuso hay una delgada línea que se sobrepasa continuamente,  a lo que hay que sumarle el aislamiento de estas mujeres, la indefensión, el desconocimiento de sus derechos, la dificultad de que la Inspección de Trabajo entre en los domicilios, la escasa afiliación a organizaciones sindicales, y un largo etc. Y por supuesto otro tercer factor, no menos importante, el cultural, hemos heredado una mentalidad de economía sumergida, consentida por todas las partes implicadas, que nos aleja muy mucho de países más desarrollados que bien nos podrían servir de referencia, como Islandia, con más ayudas y recursos públicos para las familias. Seguimos sin ser conscientes de la importancia que tiene cotizar aunque haya que pagarlo. “Pan para hoy y hambre para mañana”, sobre todo si el mañana se avecina tan oscuro y desalentador. Este problema, lejos de ser atajado y tratado por el actual gobierno del PP; se ha obviado como un problema menor, solo amnistía fiscal para quienes defraudan mientras ahogan en impuestos a quienes declaramos hasta lo que nos regalan.

Y un último factor que yo entiendo determinante es que las empleadas de hogar son mujeres, y que su labor está relacionada con trabajos feminizados realizados históricamente en el ámbito privado y sin remuneración, seguimos comercializando con el trabajo de las mujeres valorándolo económica y socialmente muy por debajo de su valor real en la sociedad en la que vivimos. Este concepto de servidumbre que encubre un claro problema de clases y de género tiene que acabar. Si no permitimos que en las empresa haya trabajadores y trabajadoras irregulares ¿porqué permitirlo en los hogares? Las empleadas de hogar son y deben ser eso, empleadas, con todos sus derechos laborales garantizados y con los mismos mecanismos de defensa que cualquier otra persona que trabaje en el Régimen General.