domingo, 25 de noviembre de 2012

#25N, cada mujer asesinada es un fracaso político y social



Hoy es 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género. También en Cataluña. Pero parece que hoy la política de este país otra vez apunta hacia otro lado. CUARENTA Y TRES ciudadanas asesinadas este año, eso sí es un problema nacional. Pero en fin, un día MAS para la “desafección política”. ¿No planificó el Presidente de la Comunidad Autónoma de Catalunya esta coincidencia el día que disolvió el parlamento? ¿o es que le dio igual?No #MAS #ViolenciaMachista. En fin, suma y sigue…

El 25 de noviembre debe ser un día muy visible, el número y los datos en torno a las 43 mujeres asesinadas, deben ser bandera de denuncia, para ondear visiblemente el vergonzoso problema de una sociedad desigual. Detrás de estos números hay dramas personales, mucha tristeza y mucha impotencia, pero lo que de verdad hay y en lo que yo quiero incidir es UN FRACASO.




Algo no debemos estar haciendo del todo bien y conviene ver qué está pasando. Porque si no, todos los 25 de noviembre estaremos lamentándonos de los asesinatos, pero en el día a día quizás no estaremos haciendo todo lo posible por evitarlos.

El asesinato de mujeres, que desde algunos sectores empiezan a llamar feminicidio, es un desenlace dramático, un fin fatal, pero no es ni más ni menos que el resultado de muchas pequeñas y grandes desigualdades que hemos TERMINADO convirtiendo en cotidianas.

Cuando la violencia se produce, es necesario actuar poner en marcha elementos correctores y penalizar estas conductas. Pero sobre todo lo que hay que hacer es que prevenir. No me cansaré de insistir una y otra vez en lo mismo: la coeducación, la educación, una educación en valores. Ahí está la clave del éxito. En casa, en la escuela y en la propia sociedad. Niños y niñas deben convivir desde pequeños con una clara y contundente intolerancia hacia la violencia en general y hacia las mujeres muy particularmente.





Anualmente, desde la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía, elaboramos un informe sobre violencia de género y lo presentamos en rueda de prensa. Este año ya finalizado el documento nos hemos encontrado con una nueva noticia, otra faena de Gallardón: el asunto de las tasas judiciales. El tema es una barbaridad a niveles generales, pues es limitar el acceso a la justicia para la élite económica de este país y dificultar su acceso a las personas más humildes y perjudicadas por esta sociedad, entre ellas, las mujeres víctimas de la violencia machista. Así que  hemos incorporado la valoración en el informe 2012.

De verdad que no me gustaría sentir que el gobierno de mi país está impregnado de tintes machistas, misóginos o clasistas, pero sinceramente, cada día que pasa me lo ponen más difícil.

Hoy voy a pensar que como tantas otras decisiones de gobierno actual, son “improvisaciones” de esas que ellos mismos durante su etapa en la oposición achacaron a ZP.

Lo cierto es que justo en uno de los momentos en que se produce uno de los mayores repuntes de agresividad y de violencia, ese momento en que la mujer ha conseguido desvincularse emocionalmente del maltratador y decide separarse o divorciarse, va el gobierno y se lo pone más difícil. Concretamente entre 300 y 1.200 euros más difícil.

En muchos casos, estas mujeres no tienen autonomía económica. Lamentablemente se está facilitando al agresor la convivencia y la vinculación con la víctima y haciendo que muchas mujeres, con el agravante además de la crisis, se vean obligadas a soportar al agresor. Situación que aumenta el riesgo. Es decir, de alguna manera se puede estar favoreciendo su exposición a un riesgo letal. ¿No es un poco contradictorio todo esto?

No es la primera vez que manifiesto mi desacuerdo general con las políticas llevadas a cabo, o más bien impuestas por este gobierno. Cada día es más evidente que el país está gobernado por un partido ultraconservador al que poco, por no decir nada, importan los problemas sociales. Nosotras estamos además saliendo especialmente perjudicadas pues se está aprovechando la crisis para restaurar un modelo en el que las mujeres no tenemos cabida en el espacio público.

A veces inmersos en el día a día y en la vorágine de noticias a que estamos asistiendo corremos el riesgo de perder la perspectiva. Pero si nos sentamos y hacemos un esfuerzo por ordenar cronológicamente estas “mutaciones” lo veremos mucho más claro.

1.     La actual ministra de Sanidad y Asuntos Sociales. se estrenó hace casi un año hablando de violencia doméstica en lugar de violencia de género, y no es casual es un cambio de conceptos y digo que no es ni casual ni falta de conocimiento, es simplemente retomar un modelo conservador en el que la violencia quedaba en el entorno familiar, se alejaba de un problema del conjunto de la sociedad y se aislaba a la víctima limitándole además las posibilidades de denuncia.

2.     Luego vino una reforma laboral con unas graves consecuencias para la sociedad en su conjunto pero muy particularmente para nosotras. Uno de los mayores avances de la democracia y de las conquistas sociales ha sido la emancipación de la mujer, la independencia económica. El modelo que se está imponiendo, insisto, nos deja fuera del mercado laboral. Muy lejos de lo que el propio gobierno sostenía, aquello de que la reforma laboral iba principalmente dirigida al empleo femenino y de jóvenes.

Los datos lo cantan:

Seguimos encabezando las listas del desempleo. Algo más del 50% de las personas paradas somos mujeres.

El 78% de los contratos a tiempo parcial son asumidos por mujeres.

Por cada 100 varones con contrato indefinido tan sólo 74 mujeres están contratadas bajo esta modalidad.

Seguimos percibiendo un salario anual entre 5000 y 5500 euros menos

La pensión media de las mujeres es un 31% menor que la de los hombres. Somos perceptoras de más del 80% de las pensiones no contributivas.

Más del 75% de los puestos de responsabilidad en entidades públicas y privadas están ocupados por hombres.

Mientras tan sólo el 60% de los varones solicita el permiso el 96% de mujeres solicitan el de maternidad.

9 de cada 10 excedencias por cuidado de personas dependientes y menores son solicitadas por mujeres.


3.     Luego vino el anuncio del superminisitro #Galladón sobre la modificación de la ley del aborto. Se nos pretende arrebatar la libertad para decidir sobre nuestros propios cuerpos. Las referencias del ministro nos retrotraen a una normativa muy restrictiva, anterior incluso a la ley de supuestos del año 85.

4.     Otro ministro varón, en este caso el de educación, se sumó a la moda de Gallardón. Wert se dispone a hacer lo suyo también. Suprime la asignatura “educación para la ciudadanía” que incluía temas tan interesantes y tan positivos como la tolerancia en las aulas, la igualdad entre sexos, la prevención de la violencia entre la juventud…etc. Para “mayor gloria de dios” se pretende blindar la inyección de dinero público a escuelas que segregan por sexos, entre las que, destacan, por ejemplo, las vinculadas al Opus Dei. Esto se hace además ignorando una sentencia del tribunal supremo. Lo que hemos querido llamar desde UGT Andalucía, el #ApartheidMachista. ¿terminaremos siendo formadas para hacer ganchillo?

5.     Por si el escándalo es poco se reforma el código penal incluyendo la eliminación de la “falta de vejación injusta”, actitud que que constituye el primer eslabón en la cadena del maltrato y convirtiendo ésta en una actitud tan sólo “multable”.  



Lo que a mí me escandaliza es que después de todo esto haya quien se escandalice porque se sigan dando casos de violencia machista.

El asesinato de una mujer a manos de un hombre es el resultado final de toda una cadena de desigualdades que encuentran un perfecto caldo de cultivo en una sociedad desigual, machista y misógina.

APL

martes, 20 de noviembre de 2012

El necesario compromiso de las mujeres



Nadie duda a estas alturas ya, que son días de compromiso y de lucha, eso si queremos conservar un mínimo de dignidad en nuestras vidas.  Porque cada vez está más claro que hay quien piensa que, si no se pertenece a una determinada clase social, no se tiene derecho ni siquiera a eso, a la dignidad.

Cuando hablo de dignidad, me refiero a vivir sin grandes problemas y con las necesidades básicas cubiertas. A tener una vida cómoda y a poder desarrollarse como persona de manera pública y privada.

En todo esto mucho tenemos que ver las mujeres y nuestro compromiso. El papel de la mujer en este preciso momento, como en todas las crisis, es vital. Si tenía esto claro, desde el pasado día trece ya sí que no me cabe duda alguna.

Ese día nos reunimos un grupo de mujeres en el centro cívico Las Sirenas, en la Alameda de Hércules de Sevilla. El objetivo era propiciar un foro de debate que diera voz a mujeres de distintos espacios y perfiles. El motivo principal, la convocatoria de huelga, en torno a él las distintas situaciones que motivaban a cada una de ellas, voces de otras tantas mujeres, a secundar la Huelga General de #14N.

La convocatoria no estuvo exenta de polémica pues nos acompañaron los secretarios generales de ambos sindicatos convocantes, UGT y CCOO y los medios de comunicación que acudieron a la convocatoria de prensa. La inercia (patriarcal) de unos y otros hizo que el acto y la esencia de éste quedaran invisibles públicamente. Ni los medios preguntaron sobre el foro allí reunido -se centraron en la convocatoria de huelga- ni a los secretarios generales se les ocurrió mencionar el motivo de tanta mujer allí presente. Una crítica que, de manera constructiva, plantearon posteriormente las presentes y que, como toda crítica, en estos momentos que vivimos, debe ser entendida como  positiva y enriquecedora.



Para mí fue un acto especialmente emotivo, no sólo por la presencia de mujeres como Mercedes de Pablos, Rosario Valpuesta o Lola Sanjuán, a las que tengo un especial cariño y con las que he compartido momentos de gran complicidad, sino también por la presencia de tantas otras mujeres, voces a su vez, de muchas otras. Mujeres periodistas, mujeres del mundo de la universidad, mujeres del mundo del cine y la producción, mujeres con discapacidad, mujeres inmigrantes, mujeres del mundo asociativo, mujeres empresarias, políticas, trabajadoras autónomas. Unidas todas por una desigualdad que no cesa y una gran indignación que nos rebela contra todo lo que están haciendo con nuestra sociedad, nuestras vidas y nuestro entorno.

Soy una apasionada de las redes sociales, ese mundo que es una perfecta herramienta de visibilidad y de denuncia. Es aquí donde nadie puede evitar que cada cual exprese lo que siente y donde, también a veces, cuestiones que ante los medios de comunicación no resultan interesantes se convierten en verdaderas noticias.

Así que este post “El compromiso de las mujeres” en un blog llamado “Esto lo arreglamos nosotras” va por ellas, mujeres cómplices, mujeres que respetan el pacto de género por encima de todo y mujeres con las que una siempre puede contar.

Sus voces quedan aquí transcritas:

Rosario Andujar Torrejón PSOE Andalucía: (…)“Es importante que las organizaciones feministas que se unan a la Huelga, más aún después del recorte en los Presupuestos Generales del Estado y después de la ideología retrógrada imperantes, que jamás han creído las políticas de igualdad y de no discriminación hacía las mujeres. Muchos años de reivindicación están en peligro, hay una agresión política, hay reformas legislativas que atentan al derecho a la igualdad; eliminación educación a la ciudadanía, de las bonificaciones para incorporar el empleo a las mujeres tras la maternidad, programa Educa 3, para guarderías públicas de 0 a 3 años, recortes a la ley de dependencia, que visibilizaba y permitía cotizar a las cuidadoras, reforma ley aborto (…).”

Lina Gálvez Muñoz  Universidad Pablo de Olavide: (…)“Esta Huelga transciende de lo económico y lo laboral, la disminución del gasto social, del estado de bienestar, el copago sanitario, etc. El deterioro del empleo decente incidirá en la refamiliarización de los cuidados, si le sumamos a esto la ausencia de corresponsabilidad tenemos trabajo no pagado de mujeres disminuirá enormemente nuestra empleabilidad y nuestra autonomía financiera, volveremos a un modelo anterior en el que las mujeres no tendremos libertad de decidir y habrá un papel distinto y discriminatorio de las mujeres tanto en la familia como en la sociedad. Las mujeres tenemos razones más sólidas para estar en primera línea de los sindicatos y de las reivindicaciones, tienen que contar con nosotras, el miedo es mal aliado, tenemos que vencerlo y luchar, como Rosa Park la primera mujer negra que no se levantó del asiento del autobús para cedérselo a un blanco y como  las primeras sufragistas que pagaron con su vida sus demandas de igualdad para las mujeres”. (…)

Mª Jesús Reina Fernández  FEMPE: (…)“Nuestras empresas son socialmente responsables, valoramos a las personas por encima del capital, tenemos como objetivos: un puesto de trabajo, un sueldo digno y no ganar más sin escrúpulos. Por eso nosotras como empresas distintas nos sentimos involucradas con lo que está pasando y con lo que se está reivindicando. Esto es una crisis premeditada y organizada que nos han colado con el objetivo para desmontar todos los logros de la clase obrera y de las mujeres, nos lo van a quitar. Durante muchos años la clase obrera ha estado pacífica y dormida, por comodidad y porque a los poderes públicos le ha interesado, nos va a costar mucho trabajo despertarla. FEANSAL, no entiende que haya personal técnico que no quiera hacer la huelga, hay que hacer autocrítica para ver qué mentalidad hemos inculcado incluso a nuestros propios trabajadores y trabajadoras. Por concluir: yo estoy en una situación privilegiada y yo decido ir a la Huelga, pero es importante incentivar a la gente para que la secunde, porque la crisis a las mujeres nos va a afectar doblemente, unidas y juntas hay que combatir el receso a la igualdad. La lucha es continua, mas allá de mañana, hay que seguir día a día porque si no es con las mujeres y con la clase obrera no se va conseguir nada, hay que despertar las conciencias”. (…)

Laia Castells Vicente EQUO Andalucía: (…)“En EQUO vamos a esta Huelga pensando que esto es una crisis endémica, no queremos volver al modelo anterior a la crisis, queremos un cambio de modelo productivo, para que cambie la sociedad y el modelo machista, para que podamos asumir los cuidados sin efectos discriminatorios, redistribuir la riqueza. La prensa solo ha entrevistado a los dos únicos hombres que están la reunión, y estos no han pasado la voz a ninguna mujer, esto es una prueba de la sociedad que tenemos, al final este sistema productivo hace que los hombres produzcan rentas y se alejen de la familia. Hay que buscar un sistema productivo que nos permita conciliar, vamos a esta Huelga General para decir que no apostamos por este modelo neoliberal que nos quieren imponer ni por el de antes, queremos apostar por un cambio energético con nuestros recursos naturales, por un cambio radical que conllevara un modelo social igualitario”.(…)

Rita Alcalde Sierra EQUO Andalucía: (…)“Soy una mujer concienciada que he decidido comprometerme con un partido, todas las presentes somos mujeres informadas y concienciadas, por eso vamos mañana a la Huelga, para no perder lo poco que hemos conseguido, el día 15 seguiremos luchando por lo que no tenemos, hay que hacer un esfuerzo por no requerir a las mujeres solo cuando nos necesitan, el esfuerzo ha de hacerse siempre, pues siempre hemos estado ahí. En mi modesta opinión no es suficiente, pues por mi edad tengo prisa para ver el cambio, tenemos que ser visibles en aquellos espacios donde solo se ve a  mitad de la población, hay que seguir trabajando por la invisibilidad y lo que ha pasado aquí ha sido un claro ejemplo de esta ocultación”(…)

Lola Sanjuán Jurado AMECOOP Andalucía: (…)“He venido porque me han convocado las Secretarias de la Mujer de UGT y CCOO Andalucía, y por eso he venido, pero me ha dolido que no se les haya dado voz ante los medios, sino solamente a los Secretarios Generales. Tenemos que convocarnos mas: sindicatos, empresarias, no creemos en la época de las patronales, no mas amos, creemos en el bien común, donde las mujeres podamos desarrollar toda nuestra riqueza productiva, redistributiva, dónde la deslocalización se destierre, debemos salir de esta crisis con circuitos cercanos de compra y venta, tenemos que ganar desde el feminismo la economía, si no siempre vamos a tener un poder político prestado, el que nos dejan tener y no el que queremos tener. Somos vuestras aliadas y vamos a apoyar las reivindicaciones que sean por el bien común” (…)

Mercedes de Pablos Candón Ayuntamiento PSOE Sevilla: (…)“Soy periodista, profesión en peligro de extinción, y mantengo que las mujeres debemos ocupar los espacios. Me gustaría saber si mañana después de la manifestación va a haber una voz de mujer en el escenario, pues me parece fundamental. Además tengo una preocupación con la convocatoria de Huelga, no sólo las personas que temen perder el puesto de trabajo si no las personas que ya no pueden recortar mas sus sueldos, hay que ver la posibilidad de realizar más medidas que no sean huelga, por ejemplo un modelo que ha funcionado muy bien ha sido la huelga de padres y madres” (…)

 Mónica Niño Romero  Asamblea Mujeres Periodistas de Sevilla: (…)“Me gustaría poner en tela de juicio la convocatoria de prensa, el planteamiento es sencillo si se quiere hacer, igual que se hace en otros actos de los representantes sindicales, aquí se tenía que haber convocado de otra manera, pero el mensaje que se pretende dar, el de convocar a las mujeres a la Huelga y las razones que nos unen se está quedando aquí y no va a salir. El sector del periodismo esta en declive, además mas del 65% de estas profesionales son mujeres, esto conlleva una precarización del empleo muy feminizado, nuestro sector está especialmente castigado. Nosotras hemos creado una comisión de expertas para que los periodistas recurran a ellas en determinados temas para darles voz en los medios, para visibilizar el papel de las mujeres. También estamos haciendo un estudio de monitoreo de los medios, y las mujeres siguen sin salir en las primeras páginas, ni siquiera como tertulianas y con voz en los temas principales. Reclamamos a las instituciones públicas también una regularización de la situación laboral de los periodistas en los organismos públicos: administraciones y empresas públicas” (…)

Rosario Valpuesta Fernández  Universidad Pablo de Olavide: (…)“El acto de mujeres es adecuado, pero desde el feminismo se plantea un discurso mas radical, en el mejor sentido de la palabra y por lo tanto bueno, el problema que tenemos las mujeres es la visibilidad, es una oportunidad, es bueno que los compañeros también lo sepan, en la fase que estamos las mujeres, hemos conseguido cosas pero en este momento tenemos que pasar de mujeres a ciudadanas, esta crisis es masculina, el recorte de las guarderías es para padres y madres, debemos avanzar en los discursos. Nos interesa tener el poder económico, romper las bases actuales, al final estamos en una convocatoria de mujeres que convocan los hombres. No hay que tener miedo, sobre todo a las mujeres, la visión de vosotras sirve para mujeres y hombres, no podemos olvidar la lucha por la ciudadanía plena, y el voto de las mujeres es un voto progresista, miren lo que ha pasado en EEUU con Obama. El movimiento feminista es pacífico, no hay ninguna muerte de hombres, solo de mujeres, pero afecta a la vida cotidiana de los compañeros desde que se levantan hasta que se acuestan. No atacamos a nadie pero si no decimos lo que pensamos no sería coherente. Para la próxima manifestación o Huelga convoquemos nostras a nuestros compañeros, no solamente para las mujeres. Necesitamos propuestas de transformación feministas en los medios de comunicación y en general pues de lo contrario se está perdiendo un objeto de transformación de un mundo justo y solidario” (…)

Mª del Pilar Plata Soya Mujeres Vecinales de Andalucía: (…)“Hay que ir a la Huelga General, no podemos permitir mas recortes, si había una violencia estructural ahora es peor, las mujeres vecinas estamos viendo la falta de recursos, de redes, las mujeres no queremos solo la misma oportunidad para poder decidir. Las mujeres podemos estar en todos los ámbitos. Hay que luchar contra el modelo que nos pretenden imponer”(…)

Gloria Peter Ekereuwen Mujeres Entremundos: (…)“Las mujeres de otras nacionalidades, las invisibles, afecta doblemente a mujeres de otros países, han perdido sus casas, sus trabajos, y como dice un dicho africano “un solo dedo no puede lavar bien la cara”, pedimos a las demás mujeres que nos apoyen, porque estamos en una situación de más invisibilidad, hemos estado en una sociedad donde podemos hablar pero con la crisis estamos volviendo a nuestros países de origen sin libertades, por desgracia, muchas de estas mujeres no podrán ir a la manifestación por miedo a que las coja la policía, mañana cerramos la asociación” (…)

Yolanda de la Bandera Corpas Mujeres Vecinales de Andalucía: (…) “Todo lo que hemos hablado tenemos que tenerlo en cuenta, el 90% de las personas que estemos en la Huelga mañana seremos parados, funcionarios, etc. y hay que ir a la PYME y a las empresas que ponen muy difícil ir a la huelga. No podemos olvidar las presiones de las empresas que impiden a su plantilla ejercer su derecho a hacer a la Huelga, estas personas se sienten indefensas. Agradecer a los secretarios generales porque están aquí, hay que buscar otras formulas, e incentivar a las mujeres a participar en las redes sociales y luchar contra eso”(…).

Esperanza Alcaide Rico  Librería “El Gusanito Lector” Asociación Comerciantes Feria-Alameda: (…) “Es importante que los comercios estén cerrados porque da una imagen muy mala de la Huelga en el caso contrario, normalmente se hace con violencia por los piquetes, nosotras hemos intentado hacerlo de otra forma, hemos pasado un folleto a los demás comerciantes, es tan fácil como explicarlo en los sitios en los que sois clientes, si los clientes están jodidos nosotros como comerciantes también” (…)

Mercedes Vega Vidal UTO UGT ONCE: (…)“La mujer discapacitada también esta en huelga, imaginaros lo que está afectando los recortes a las mujeres con discapacidad, nuestro colectivo es uno de los que tiene  mayor riesgo de exclusión junto con las inmigrantes, pues también las mujeres discapacitadas lo estamos perdiendo todo, las ayudas sociales a la discapacidad, la inaplicación de la ley de dependencia, etc” (…)




APL

lunes, 19 de noviembre de 2012

Cómo fomentar la igualdad o la desigualdad de las mujeres



Siempre ha sido un debate jurídico interesante el de si las normas tienen capacidad de transformar la sociedad a la que afectan o si son las mentalidades imperantes de las sociedades las que determinan las normas aplicables a las mismas. Si relacionamos este debate con el de cómo se impulsa o se frena la igualdad entre mujeres y hombres en una sociedad a través de la creación de normas o reformas de las existentes abrimos el análisis que queremos abordar en este artículo. Éste no es otro que lo frágiles que pueden ser los avances en el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y las trampas de las regulaciones aparentemente neutras pero con un impacto de género devastador.
 Desde la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía, como agentes sociales que somos, hemos asesorado, apoyado o criticado toda la normativa relacionada con la igualdad de mujeres y hombres que se ha aprobado en estos años atrás. En la época anterior se crearon, entre otras muchas, algunas normas básicas que nos han servido y aún sirven de referencia para la lucha por la igualdad entre géneros en Andalucía: La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo,  para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género de Andalucía. Y la Ley Orgánica 2/2010 de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Estas normas, con todas sus virtudes y defectos, pretenden impulsar un cambio de modelo social basado en unas relaciones igualitarias entre mujeres y hombres, libres de violencia. Se impulsaron nuevos derechos relacionados con la igualdad y la conciliación, y en lo que afecta al marco laboral, cuestión que nos incumbe especialmente como sindicato que somos, se impulsaron las medidas de igualdad en la negociación colectiva y los Planes de Igualdad. Para que una normativa cale, más aún de esta índole, necesita de un tiempo para transformar mentalidades, pero se nos cruzó la crisis y el cambio de gobierno y ¿ahora qué?
Tenemos  una Reforma Laboral que acentúa las discriminaciones laborales por razón de sexo, unos presupuestos generales del estado que reducen en igualdad y violencia de género, un recorte enorme en los servicios sociales de educación y  sanidad, un desmantelamiento de la atención a la dependencia y del reconocimiento de las cuidadoras, reducción de plazas en guarderías, cobertura pública a colegios que segregan por sexos y una propuesta de regular el derecho al aborto de una forma aún más restrictiva que en la ley del 85. 

Todas estas reformas presentes o futuras tienen un impacto enormemente negativo en el desarrollo de la vida y trabajo de las mujeres en nuestra sociedad, que no lleva más que a un camino de vuelta al trabajo reproductivo y de cuidado del ámbito privado, invisible, no reconocido ni remunerado a muchas mujeres, que incrementará las desigualdades entre los géneros y que fundamentará una sociedad injusta e intolerante. Desde La Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía nos negamos a recorrer el camino de vuelta: NO a las reformas estructurales, NO a los recortes, NO a la desigualdad. NO a un gobierno que nos relega a un tercer o cuarto plano.


lunes, 12 de noviembre de 2012

#14N ¡14 veces NO!



1. NO a una reforma laboral que “desconcilia la vida”.

2. NO a una reforma laboral que dispone de nuestro “tiempo completo” con “contratos temporales o parciales”.

3. NO a una reforma laboral que “nos vende” el teletrabajo para encerrarnos en casa.


4. NO a una reforma que pasa de puntillas por los verdaderos responsables: los grandes empresarios son cómplices de las discriminaciones hacia las mujeres en el mundo del trabajo.

5. NO a un mundo laboral que paga salarios en función del sexo.

6. NO a unas empresas que no apuestan por espacios de trabajo libres de violencia de género y de acoso sexual.

7. NO al abaratamiento del despido, a los falsos despidos objetivos y a los ERES que enmascaran la expulsión de mujeres embarazadas y/o con reducción de jornada.

8. NO al retorno de la “chacha irregular” en lugar de la empleada de hogar con derechos.


9. NO a la fuga de cerebros, ni al exilio de mujeres universitarias con una excelente formación.

10. NO al paro juvenil, no más mujeres en "generación perdida".

11. NO a la inaplicacion de la ley de "in" dependencia. Es un empleo, no una obligación de MUJER.

12. NO a la invasión de nuestros cuerpos. Sí, nosotras parimos, nosotras decidimos.

13. NO al "apartheid machista" en las aulas.

14. NO más mujeres asesinadas. EL MACHISMO MATA.

¡NO!
A una sociedad basada en un modelo
de desigualdad entre clases y género.

APL

Mujeres en huelga #14N. Nosotras con más RAZONES



Si la lucha de clases está más vigente que nunca, permitidme que os diga que la lucha de las mujeres, nuestras reivindicaciones, lo están aún más. Cosa que además, desde mi punto de vista no tiene porqué estar reñida, sino todo lo contrario.

Así lo pienso y así lo defiendo a diario, aunque esto me genere alguna que otra crítica, hasta en los ambientes más “progres”. Pero es que no todo vale. Nos hemos acostumbrado a defender la igualdad en buenos tiempos, a defenderla pero desde un prisma estético que no ético. Me explico. Estaba de moda defender la igualdad entre mujeres y hombres, se llevaba, quedaba muy bien y era una bandera, cómo decirlo... ¿muy "chic"? para políticos y organizaciones. Puede que hasta se haya caído en la contradicción de defender la igualdad “a modo de florero”. Por supuesto que me he cruzado, me cruzo y me sigo cruzando afortunadamente con mujeres y hombres que la defienden con verdadero ahínco, convicción y un trabajo serio y riguroso. Sin embargo, esos espacios donde se decide, las cúpulas, no sólo siguen estando masculinizadas, sino que cada día tengo más la impresión, de que justo ahí se ha defendido la igualdad “con la boca chica” y con “mujeres excusa” que nos han hecho flaco favor. "Otro gallo nos cantaría" si de verdad se hubiese tomado esa bandera como se toman otras.

Y quiero tomar como argumento dos cuestiones que últimamente me mantienen muy alerta.

Por un lado la llamada “PARIDAD”

Hemos ido avanzando, efectivamente gracias al empuje y a la lucha de muchas personas, pero ¡ojo!, todo muy medido y programado. Hasta las cuotas, la paridad está fijada en el 60/40 de cualquiera de los dos sexos (que no nos engañemos, el 40 en más del 90% de los casos nos toca a nosotras). Que yo sepa, la paridad de verdad, es el 50/50. Y fijaos cuando se quiere dar un paso más, en número o espacio, se monta “la de dios” literalmente. 


La "DIVERSIFICACIÓN"

Otra de las cuestiones que, como digo, me pone en alerta, es esa diversificación a la que sospechosamente estamos asistiendo, y digo sospechosamente, porque nada es casual. De un tiempo a esta parte, como si ya “estuviéramos en nuestro sitio” y no hubiese que seguir insistiendo en la igualdad entre mujeres y hombres, surgen nuevos discursos y nuevos argumentos. También en torno a la igualdad, pero no entre géneros. Van dirigidos a otras reivindicaciones sociales, principalmente los jóvenes, los mayores, los inmigrantes, las personas con discapacidad… Efectivamente son colectivos con especial vulnerabilidad, a los que hay que defender y hacer bandera de ellos ¡como no!. Pero es que, ni siquiera en esto, podemos dejar de lado el género. Son las mujeres jóvenes, las mujeres inmigrantes, las mujeres mayores y las mujeres con discapacidad las que se ven, de nuevo, más perjudicadas en cualquiera de los planteamientos que hagamos. 

ES UNA DESVENTAJA SER MUJER EN ESTA SOCIEDAD DEL HOY 
cualquiera que sea el colectivo al que se pertenezca.

Insisto en recordar que el hecho de ser joven, ser mayor, ser inmigrante es, o puede ser, algo coyuntural. MUJER SE ES TODA LA VIDA. Por tanto la discriminación de género se arrastra en distintas formas, desde la juventud hasta la senectud, si se adquiere una discapacidad esta desigualdad se agravará y si tiene una que emigrar, también.

Si a esto le añadimos el hecho de que no somos UN COLECTIVO, SINO LA MAYORÍA DE LA POBLACIÓN, la desigualdad y la discriminación hacia nosotras se convierte en algo OBSCENO E INMORAL.

Si hemos defendido la igualdad estética en buenos tiempos, peleemos la igualdad real ahora, son precisamente los malos tiempos los que generan nuevas oportunidades y abren nuevos caminos.

APL