lunes, 31 de diciembre de 2012

Con perro, pero sin flauta.



Hoy, como gran parte de la humanidad, me dispongo a afrontar un nuevo año, 2013. Ya de entrada, "como que" el número 13 no mola mucho, pero total... no soy supersticiosa y además con lo que llevamos tragado, difícilmente podamos ir a peor

Por aquello de reubicarme acabo leer mi primer post del año 2012 “En el horizonte, el último día del año”. Era solemne, emotivo y sensible. En aquella ocasión me inspiró subir al cielo en paramotor, el horizonte y la perspectiva. Hoy, para finalizar el año, he decidido recluirme en un rincón bellísimo de Andalucía, a escasos metros de mar y, sí, rodeada de “perro-flautas”. Y además me niego a no afrontar 2013 con humor.

Observar su conducta, costumbres y las vidas de esta gente que me rodea y entre las que me vuelvo a sentir extraña aunque, a la vez, parte del entorno, me adentra en una serie de fantasías y reflexiones que me gustan.

¿Por qué los llaman “perro-flauta”? Los observo, me encantan, a pesar de saber que alguno que otro, más en ciudad que aquí, va camuflado, es decir, lo de la indumentaria es toda una “pose” que enmascara tintes verdaderamente conservadores, aunque ciertamente, no es lo habitual.

Pero volviendo al aquí y ahora. Aquí no, aquí están los auténticos, los que viven esa filosofía de vida que, confieso, para mí es toda una incógnita, todo un código por descifrar. Algunos vienen de otros lugares de España, por el acento podrían ser de la “gran city” lo que me despista mucho más. Y ciertamente me gustaría saber cómo compatibilizar un trabajo y una vida normalizada con ser “hippie” y NO responder a esos cánones que nos imponen las autoridades “competentes”, de derechas, de centro (si existe) y de izquierdas, porque, seamos realistas, hasta el más "pintado izquierdista" rechaza estos “perfiles”.

Volviendo al “perro-flauta", sigo preguntándome ¿por qué se los llama así? Lo del perro me queda clarísimo, pero ¿y la flauta?

En esta reflexión, no en vano, me sorprendo sumergida recordando la historia del "Flautista de Hamelin”. Está claro que ya quisieran los denostados perro-flautas tener una flauta que al tocarla se llevara lejos tanta rata suelta.

Lamentablemente, llegamos a 31 de diciembre de 2012 y, a falta de flautistas líderes, nos sobran perros falderos, y así vamos...

Esperemos que 2013, o uno de estos años, nos traiga algún líder con raticida
FELIZ AÑO A TODOS Y TODAS
APL

miércoles, 26 de diciembre de 2012

El cuento del “Rey Destronado”



Érase una vez un joven que de joven, rey fue. Érase una vez un dictador que de dictador, viejo murió y érase una vez una época transitoria, que de pura necesidad, en transición cuajó.

Cuenta la leyenda que en un imperio llamado España reinó un monarca que trabajó. Dicen las malas lenguas que fue capaz de permanecer a la sombra de uno de los más sanguinarios tiranos largos años, esperando su oportunidad. Al parecer, el hábil joven supo aprovechar su momento y, en una etapa histórica en que los jóvenes tenían oportunidades entre los poderosos, “se hizo rey”.

La pobre plebe, sometida y aterrada por el viejo opresor agradeció eternamente los gestos de un monarca que se obstinó en traer la paz y la armonía a las calles del reino. Cuentan que su mayor hazaña fue convencer a todos, diestro y siniestro, caducos y modernos, conservadores y progresistas, todos juntos en una misma cruzada: la libertad.

Y fue entonces cuando el soberano, dichoso de su gesta y arropado por la democracia, se echó a dormir.

Soñó con safaris, elefantes, bellas doncellas, viajes, y lujo, mucho lujo. La plebe, mientras velaba el sueño del monarca, comenzó a reconstruir un territorio devastado, lo tornó multicolor, bello, limpio e independiente.

Plebeyos y nobles, obligados a convivir, volvieron a nacer, crecieron, se reprodujeron y dieron paso a nuevas generaciones.  

El sueño del rey se eternizó, la manta de la democracia se heló por el rocío de las noches y el reino se fue apagando poco a poco, casi sin dar señales.

Cuando su majestad despertó de su letargo y abrió los ojos se encontró un gentío enfrentado, un país arruinado, de alianzas rotas, rencores reavivados y muchedumbres sublevadas. El tumulto rogaba caridad y sobrevivía “gracias” a la beneficencia. El trabajo y la honra habían dejado de ser derechos. Las calles volvían a ser rincones insalubres, las escuelas parecían desiertas. Y la tristeza teñía todo de un afilado gris.

La confrontación hundía sus raíces hasta bien profundo y una elite acomodada había tomado el poder y volvía a someter, como antaño, a una plebe ya casi extinta de justicia.

Fue así como se escribió la historia de un país que no supo cerrar sus heridas, que no estuvo a la altura de apostar por un modelo de gobierno distinto de la monarquía. España se convirtió en un reino de resistentes que ni dimitieron ni claudicaron.

Colorín, colorado…el cuento aún no ha acabado.

APL



lunes, 24 de diciembre de 2012

Carta navideña de un Comité de Empresa a la plantilla #YoConIslaMágica


Felicitación a la plantilla de Isla Mágica 

Desde aquí queremos felicitaros al conjunto de la plantilla de Isla Mágica y de las empresas subcontratadas por vuestra importante implicación el pasado día 21 de diciembre en la manifestación que recorrió las calles de Sevilla.

Como bien sabéis el proyecto Isla Mágica pasa por uno de sus momentos de mayor riesgo, si no el que más. Siendo cierto que ésta es una empresa muy emblemática y muy querida por la ciudadanía, “una seña de identidad sevillana y andaluza como hemos apuntado públicamente estos días, no es menos cierto que lo que a UGT más nos preocupa es el empleo, los puestos de trabajo y nuestro sustento diario. Ambas cosas no están reñidas, el objetivo es común, la continuidad de la empresa garantizará a su vez nuestro trabajo. 

Por eso, desde UGT decidimos poner en marcha una campaña mediática y de presión que frenase cualquier barbaridad que estuviese pasando por esa “cabeza pensante” llamada CaixaBank, actual accionista mayoritario de la empresa. También es momento de poner en evidencia a todas aquellas personas, entidades o instituciones públicas que debieran estar al lado de la ciudadanía, de l@s trabajador@s, y que, como es el caso del propio alcalde de la ciudad, Juan Ignacio Zoido (PP), no lo están.

UGT cuenta con una amplísima representación en el Comité de Empresa, lo que nos exige una enorme responsabilidad que, por otro lado, siempre hemos ejercido, incluso estando en minoría en este órgano de representación.

Hemos planificado toda una serie de actuaciones que pudieran sacar a la opinión pública lo que estaba pasando de puertas adentro de esta empresa y lo hemos conseguido, hemos conseguido ser noticia durante dos semanas seguidas todos y cada uno de los días. Hemos recabado apoyos públicos por parte de muy distintos sectores de la sociedad, el mundo de la política, el mundo social, el sindical, el gubernamental (Junta de Andalucía) el de la ciudadanía de a pie…etc, etc.

Vamos a seguir en esta lucha porque nos va mucho en ello.  Esta misma mañana hemos mantenido reunión con otro de los partidos políticos que nos apoyan en esta causa, el PA. Este viernes asistiremos al pleno del Ayuntamiento de Sevilla, donde se votará una moción que instará al propio Ayuntamiento (Zoido) a garantizar la continuidad del proyecto y de los 600 empleos.

El trabajo que depende de UGT y del Comité de Empresa, por mandato vuestro desde las últimas elecciones sindicales, se ha hecho, se está haciendo y se va a seguir haciendo.

Sin embargo, tenemos que deciros que en un momento social donde todo está en cuestión, donde la crisis supera las barreras de lo económico impregnando lo ideológico, cuando la desafección por la política y las instituciones alcanza cotas tan altas, entonces, no basta con que “la cabeza” o los máximos responsables de defender las condiciones laborales den la cara como lo estamos haciendo. También hace falta que la sociedad sepa que no estamos solos que vosotr@s estais detrás, hace falta que vean la foto que vieron el pasado viernes. L@s trabajador@s en la calle defendiéndose y mostrando su rechazo a cualquiera que quiera destrozar nuestro futuro.

Ha sido muy importante para UGT y para el Comité de Empresa de Isla Mágica contar con cada una de las personas que os manifestasteis. Esto nos da aún más fuerza para seguir adelante, no sabemos si de manera puntual, tendremos que volver a mostrar en las calles cuantos somos y cuanto nos importa esto, pero de cualquier forma intentaremos que toda la presión y el trabajo se concentren en nosotros porque para ello os representamos.

El miércoles 26 a las 12.30 de la mañana mantendremos nuevamente reunión con la dirección de la empresa. Esperamos alguna novedad, porque esto no puede prolongarse más tiempo.

Os seguiremos informando. Y de nuevo un GRACIAS de CORAZÓN. Y en la medida de lo posible esperamos que paséis unos días llenos de alegría y de felicidad con vuestra gente.

Seguimos en la lucha.
UGT Isla Mágica.

viernes, 14 de diciembre de 2012

Isla Mágica II: ¿un proyecto rentable?



Como decía en mi anterior post, nunca vi tan complicado el futuro como lo veo estos días tras la entrada de CaixaBank en el accionariado de Isla Mágica, y ya me gustaría equivocarme.

El pasado agosto, CaixaBank compró voluntariamente, y quiero recalcarlo VOLUNTARIAMENTE, Banca Cívica (que a su vez, previamente, había absorbido a Cajasol). Compró el “Kit completo”, es decir, también las empresas participadas, entre ellas Isla Mágica y sus 600 puestos de trabajo directos e indirectos. Siendo cierto que la entidad bancaria ha encargado al Grupo AZ Capital la venta del parque temático, también es cierto que mientras consigue comprador y no, es ella misma, CaixaBank, la máxima responsable y la que debe gestionar Isla Mágica.

Son muchas los detalles que nos tienen alerta, por un lado la retirada del calendario de apertura de parque de la web de la empresa, también la noticia publicada- y posteriormente negada por CaixaBank -en el diario Expansión sobre el cierre de Isla Mágica en caso de que en un año no hubiese comprador. Y estos días además, la suspensión de la venta de pases de temporada para el año 2013.

No es comprensible que, habiendo aterrizado en agosto, aún a fecha de hoy 13 de diciembre, no exista planificación alguna para 2013 y personas que trabajan en Isla Mágica no conozcan su calendario.

Desde el Comité de Empresa hemos planificado un calendario de actuaciones.

El calendario de movilizaciones o “algaradas”, como algunas lo llaman, está sujeto a los acontecimientos. Porque, muy al contrario de lo que pueda pensarse, no resulta grato estar “montándola”, cuando lo hacemos es porque no nos dejan otra salida. De existir interlocución, transparencia, claridad y planteamientos sobre la mesa suspenderíamos las actuaciones. Cuando la ciudadanía se echa a la calle no es por gusto, es por necesidad.

Son muchos los puestos de trabajo que están en riesgo, seiscientos. Una entidad que lleva a gala su “obra social” debiera cuánto menos pensar si no hay mayor obra social hoy en día que el mantenimiento del empleo, insisto, 600 empleos.

Cuando estos días algunos medios de comunicación me preguntaban por la rentabilidad del parque temático y la conveniencia o no de mantenerlo abierto, he insistido sobre el concepto de rentabilidad.

¿Qué es la rentabilidad en este país? 
Creo que ya viene siendo hora de replantearse los términos de la rentabilidad.

El proyecto Isla Mágica , que se ha convertido en una seña de identidad para Sevilla, no puede ser medido exclusivamente en términos de rentabilidad económica directa, también por sus efectos en el entorno y en el sector turístico andaluz. Por cada euro que un visitante deja en Isla Mágica, son tres los que deja en esta ciudad, por ejemplo. Todo ello sin contar pernoctaciones, consumo indirecto, etc.

¿Es más rentable que un banco, que nos cobra intereses hasta por respirar, tenga que destinar parte económica y gestionar un parque temático? ¿O es más rentable que 600 personas se vayan al desempleo y entre todos paguemos sus prestaciones con la consiguiente capacidad prácticamente nula de consumo que les quedaría?

¿Cerramos el país y así lo hacemos rentable?
Porque es lo que nos queda...

APL

miércoles, 12 de diciembre de 2012

Isla Mágica I: Quince años de sonrisas



Siempre fueron tiempos difíciles para esta empresa emblemática del sector turístico andaluz, pero sobre todo para su plantilla. Desde que se inaugurase (por el Rey y “su séquito”) allá por el año 1997, no ha habido demasiadas alegrías para las personas que, día a día, trabajan allí. Esas que reparten sonrisas y felicidad entre familias y niños pequeños.

Mientras los visitantes se adentran en un mundo mágico y pueden olvidarse de sus problemas y de la tremenda situación social que vivimos, a sus trabajadores sólo les queda el buen ambiente de trabajo que existe entre ellos, el compañerismo y la calidad humana que rebosan unos y otros. Porque, en lo que a condiciones laborales concierne, bien precarias son.

Atravesamos juntos muchos conflictos, dos expedientes de regulación de empleo durante los primeros años, lo que denominaron una “operación acordeón”, la entrada de Cajasol en el accionariado, un proceso de suspensión de pagos, la salida a concurso público de la empresa, la ardua negociación de ocho convenios colectivos, y una, relativamente reciente, negociación de descuelgue salarial. Como no hay mal que por bien no venga, aunque fueron situaciones muy complejas, nos sirvieron a las personas que representamos a la plantilla para formarnos sindicalmente, en la lucha y en la defensa de los intereses de nuestros compañeros y compañeras, aprendimos a redistribuir lo poco que había de la manera más equilibrada posible.

En honor a la realidad, he de decir que siempre hubo interlocución, diálogo entre las partes, algo tan necesario en estos tiempos que corren. Llegamos a  “tirarnos los trastos a la cabeza”, gritarnos y diría que, casi, casi, insultarnos. Lo que se suele llamar “defender con uñas y dientes" los intereses de la plantilla, en nuestro caso, y los de la empresa, en el caso de la dirección de relaciones laborales y la de recursos humanos…afortunadamente todo quedaba en la sala de reunión. Y en la mayoría de los casos, tras cerrar la puerta, tanto la parte económica como la social (empresa y sindicatos) salimos con un acuerdo en la mano, el mejor acuerdo posible, dependiendo de las circunstancias de cada momento y la legislación vigente -cada día peor, por cierto-.

El personal de la empresa siempre estuvo a la altura de las circunstancias, por eso creo sinceramente, que son las personas que conforman la plantilla, el mayor activo de Isla Mágica.

Es triste que este proyecto, herencia de lo que fue Expo 92, no haya sido capaz de generar empleo estable más que para unas 80 personas. El resto, unas 300 discontinúan, es decir, trabajan vinculadas al calendario de apertura de parque y el resto del tiempo se apañan compatibilizando con otros trabajos o percibiendo el subsidio por desempleo. Otras más de 200 personas son contratadas temporalmente o subcontratadas a través de empresas de mantenimiento, limpieza y otros servicios.

A pesar de las dificultades, tengo que decir que jamás lo vi todo tan negativo como como estos días. A la crisis que siempre tuvimos dentro se añade la brutal crisis externa. Y la entrada de CaixaBank en el accionariado, con un 82% del capital, lejos de abrir horizontes, ha venido a sembrar tempestades.

APL.


martes, 4 de diciembre de 2012

La marca "España"



Ayer conocimos la noticia de que España es el tercer país con mayor riesgo de pobreza en la Unión Europea. También ayer detuvieron al que fuera empresario de empresarios, Gerardo Díaz Ferrán, patrono de patronos, donde los hubiere. Ni más ni menos que el Presidente de los empresarios de España desde el año  2007 hasta el pasado diciembre de 2010, cuando casi hubo que “echarlo con agua caliente”.

Los motivos de la detención, blanqueo de capitales y ocultación de bienes. Eso, entre otras lindezas como el kilo de oro y los 150.000 euros en metálico que, en el registro practicado en la casa de Díaz Ferrán,  encontró la Policía. Además el juez Velasco investiga si trató de ocultar a través de una sociedad interpuesta la propiedad de dos pisos de lujo en Nueva York, un chalet en Calviá (Mallorca) y un yate.

Y, aunque pudiera parecer que la primera noticia sobre la pobreza en España no tenga que ver con la de la detención de Don Gerardo, creo que nada más lejos de la realidad. La vergonzosa crisis y la tremenda pobreza de este país la estamos soportando sobre nuestras espaldas las personas humildes y trabajadoras. Mientras otros “se lo llevaron calentito”, o al menos eso parece.

Pero como dicen que el hombre es el único animal que se tropieza dos veces con la misma piedra, seguimos en las mismas. La CEOE, los empresarios "modelo" de este país, siguen igual, obligándonos a los mismos de siempre a seguir haciendo esfuerzos por y para la patria. Ahora con una pequeña diferencia: un partido en el gobierno llamado PP que les facilita todo, que se dedica a regalarle legislación laboral a la altura de sus añoranzas.

Y mientras el sucesor de Díaz Ferrán, Juan Rosell, sigue pidiendo “flexibilidad” en las relaciones laborales, yo, sinceramente me pregunto, ¿Cómo se lo hubiera montado el “empresario de empresarios” con todavía mayor flexibilidad?
  
A todo esto…preocupado andaba Mariano Rajoy y su equipo del Gobierno por la “marca España” y la imagen que podemos estar proyectando a nivel europeo y mundial del país. Pues "si éramos pocos, parió la abuela” debe estar pensando (espero) el Presidente del Gobierno. Por supuesto se refiere a  los paros, las manifestaciones y las huelgas generales que estamos viviendo.  

Es así, corren tiempos convulsos en este país. No hay día en que una salga a la calle sin toparse con alguna manifestación en la esquina, sea cual sea la ciudad donde se resida. Eso por no hablar de la cantidad de movilizaciones que convocamos desde los sindicatos y en las que participo directamente. 

...Las personas con discapacidad que reclaman el pago de las ayudas a la dependencia. Los trabajadores contra el cierre de las empresas de las que depende su supervivencia, los jubilados por sus pensiones, los desahuciados por sus viviendas…y un largo etcétera. Así está España. Por mucho que el Partido Popular se empeñe en mentir sobre los datos de seguimiento de las manifestaciones y en manipular la información emitida por los medios de comunicación.

Debiera el señor Mariano preocuparse menos por la imagen de España en el exterior y atar bien corto a “los suyos”, que de seguir así, no va existir persona capaz de levantar la “marca España”

APL

domingo, 25 de noviembre de 2012

#25N, cada mujer asesinada es un fracaso político y social



Hoy es 25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género. También en Cataluña. Pero parece que hoy la política de este país otra vez apunta hacia otro lado. CUARENTA Y TRES ciudadanas asesinadas este año, eso sí es un problema nacional. Pero en fin, un día MAS para la “desafección política”. ¿No planificó el Presidente de la Comunidad Autónoma de Catalunya esta coincidencia el día que disolvió el parlamento? ¿o es que le dio igual?No #MAS #ViolenciaMachista. En fin, suma y sigue…

El 25 de noviembre debe ser un día muy visible, el número y los datos en torno a las 43 mujeres asesinadas, deben ser bandera de denuncia, para ondear visiblemente el vergonzoso problema de una sociedad desigual. Detrás de estos números hay dramas personales, mucha tristeza y mucha impotencia, pero lo que de verdad hay y en lo que yo quiero incidir es UN FRACASO.




Algo no debemos estar haciendo del todo bien y conviene ver qué está pasando. Porque si no, todos los 25 de noviembre estaremos lamentándonos de los asesinatos, pero en el día a día quizás no estaremos haciendo todo lo posible por evitarlos.

El asesinato de mujeres, que desde algunos sectores empiezan a llamar feminicidio, es un desenlace dramático, un fin fatal, pero no es ni más ni menos que el resultado de muchas pequeñas y grandes desigualdades que hemos TERMINADO convirtiendo en cotidianas.

Cuando la violencia se produce, es necesario actuar poner en marcha elementos correctores y penalizar estas conductas. Pero sobre todo lo que hay que hacer es que prevenir. No me cansaré de insistir una y otra vez en lo mismo: la coeducación, la educación, una educación en valores. Ahí está la clave del éxito. En casa, en la escuela y en la propia sociedad. Niños y niñas deben convivir desde pequeños con una clara y contundente intolerancia hacia la violencia en general y hacia las mujeres muy particularmente.





Anualmente, desde la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía, elaboramos un informe sobre violencia de género y lo presentamos en rueda de prensa. Este año ya finalizado el documento nos hemos encontrado con una nueva noticia, otra faena de Gallardón: el asunto de las tasas judiciales. El tema es una barbaridad a niveles generales, pues es limitar el acceso a la justicia para la élite económica de este país y dificultar su acceso a las personas más humildes y perjudicadas por esta sociedad, entre ellas, las mujeres víctimas de la violencia machista. Así que  hemos incorporado la valoración en el informe 2012.

De verdad que no me gustaría sentir que el gobierno de mi país está impregnado de tintes machistas, misóginos o clasistas, pero sinceramente, cada día que pasa me lo ponen más difícil.

Hoy voy a pensar que como tantas otras decisiones de gobierno actual, son “improvisaciones” de esas que ellos mismos durante su etapa en la oposición achacaron a ZP.

Lo cierto es que justo en uno de los momentos en que se produce uno de los mayores repuntes de agresividad y de violencia, ese momento en que la mujer ha conseguido desvincularse emocionalmente del maltratador y decide separarse o divorciarse, va el gobierno y se lo pone más difícil. Concretamente entre 300 y 1.200 euros más difícil.

En muchos casos, estas mujeres no tienen autonomía económica. Lamentablemente se está facilitando al agresor la convivencia y la vinculación con la víctima y haciendo que muchas mujeres, con el agravante además de la crisis, se vean obligadas a soportar al agresor. Situación que aumenta el riesgo. Es decir, de alguna manera se puede estar favoreciendo su exposición a un riesgo letal. ¿No es un poco contradictorio todo esto?

No es la primera vez que manifiesto mi desacuerdo general con las políticas llevadas a cabo, o más bien impuestas por este gobierno. Cada día es más evidente que el país está gobernado por un partido ultraconservador al que poco, por no decir nada, importan los problemas sociales. Nosotras estamos además saliendo especialmente perjudicadas pues se está aprovechando la crisis para restaurar un modelo en el que las mujeres no tenemos cabida en el espacio público.

A veces inmersos en el día a día y en la vorágine de noticias a que estamos asistiendo corremos el riesgo de perder la perspectiva. Pero si nos sentamos y hacemos un esfuerzo por ordenar cronológicamente estas “mutaciones” lo veremos mucho más claro.

1.     La actual ministra de Sanidad y Asuntos Sociales. se estrenó hace casi un año hablando de violencia doméstica en lugar de violencia de género, y no es casual es un cambio de conceptos y digo que no es ni casual ni falta de conocimiento, es simplemente retomar un modelo conservador en el que la violencia quedaba en el entorno familiar, se alejaba de un problema del conjunto de la sociedad y se aislaba a la víctima limitándole además las posibilidades de denuncia.

2.     Luego vino una reforma laboral con unas graves consecuencias para la sociedad en su conjunto pero muy particularmente para nosotras. Uno de los mayores avances de la democracia y de las conquistas sociales ha sido la emancipación de la mujer, la independencia económica. El modelo que se está imponiendo, insisto, nos deja fuera del mercado laboral. Muy lejos de lo que el propio gobierno sostenía, aquello de que la reforma laboral iba principalmente dirigida al empleo femenino y de jóvenes.

Los datos lo cantan:

Seguimos encabezando las listas del desempleo. Algo más del 50% de las personas paradas somos mujeres.

El 78% de los contratos a tiempo parcial son asumidos por mujeres.

Por cada 100 varones con contrato indefinido tan sólo 74 mujeres están contratadas bajo esta modalidad.

Seguimos percibiendo un salario anual entre 5000 y 5500 euros menos

La pensión media de las mujeres es un 31% menor que la de los hombres. Somos perceptoras de más del 80% de las pensiones no contributivas.

Más del 75% de los puestos de responsabilidad en entidades públicas y privadas están ocupados por hombres.

Mientras tan sólo el 60% de los varones solicita el permiso el 96% de mujeres solicitan el de maternidad.

9 de cada 10 excedencias por cuidado de personas dependientes y menores son solicitadas por mujeres.


3.     Luego vino el anuncio del superminisitro #Galladón sobre la modificación de la ley del aborto. Se nos pretende arrebatar la libertad para decidir sobre nuestros propios cuerpos. Las referencias del ministro nos retrotraen a una normativa muy restrictiva, anterior incluso a la ley de supuestos del año 85.

4.     Otro ministro varón, en este caso el de educación, se sumó a la moda de Gallardón. Wert se dispone a hacer lo suyo también. Suprime la asignatura “educación para la ciudadanía” que incluía temas tan interesantes y tan positivos como la tolerancia en las aulas, la igualdad entre sexos, la prevención de la violencia entre la juventud…etc. Para “mayor gloria de dios” se pretende blindar la inyección de dinero público a escuelas que segregan por sexos, entre las que, destacan, por ejemplo, las vinculadas al Opus Dei. Esto se hace además ignorando una sentencia del tribunal supremo. Lo que hemos querido llamar desde UGT Andalucía, el #ApartheidMachista. ¿terminaremos siendo formadas para hacer ganchillo?

5.     Por si el escándalo es poco se reforma el código penal incluyendo la eliminación de la “falta de vejación injusta”, actitud que que constituye el primer eslabón en la cadena del maltrato y convirtiendo ésta en una actitud tan sólo “multable”.  



Lo que a mí me escandaliza es que después de todo esto haya quien se escandalice porque se sigan dando casos de violencia machista.

El asesinato de una mujer a manos de un hombre es el resultado final de toda una cadena de desigualdades que encuentran un perfecto caldo de cultivo en una sociedad desigual, machista y misógina.

APL

martes, 20 de noviembre de 2012

El necesario compromiso de las mujeres



Nadie duda a estas alturas ya, que son días de compromiso y de lucha, eso si queremos conservar un mínimo de dignidad en nuestras vidas.  Porque cada vez está más claro que hay quien piensa que, si no se pertenece a una determinada clase social, no se tiene derecho ni siquiera a eso, a la dignidad.

Cuando hablo de dignidad, me refiero a vivir sin grandes problemas y con las necesidades básicas cubiertas. A tener una vida cómoda y a poder desarrollarse como persona de manera pública y privada.

En todo esto mucho tenemos que ver las mujeres y nuestro compromiso. El papel de la mujer en este preciso momento, como en todas las crisis, es vital. Si tenía esto claro, desde el pasado día trece ya sí que no me cabe duda alguna.

Ese día nos reunimos un grupo de mujeres en el centro cívico Las Sirenas, en la Alameda de Hércules de Sevilla. El objetivo era propiciar un foro de debate que diera voz a mujeres de distintos espacios y perfiles. El motivo principal, la convocatoria de huelga, en torno a él las distintas situaciones que motivaban a cada una de ellas, voces de otras tantas mujeres, a secundar la Huelga General de #14N.

La convocatoria no estuvo exenta de polémica pues nos acompañaron los secretarios generales de ambos sindicatos convocantes, UGT y CCOO y los medios de comunicación que acudieron a la convocatoria de prensa. La inercia (patriarcal) de unos y otros hizo que el acto y la esencia de éste quedaran invisibles públicamente. Ni los medios preguntaron sobre el foro allí reunido -se centraron en la convocatoria de huelga- ni a los secretarios generales se les ocurrió mencionar el motivo de tanta mujer allí presente. Una crítica que, de manera constructiva, plantearon posteriormente las presentes y que, como toda crítica, en estos momentos que vivimos, debe ser entendida como  positiva y enriquecedora.



Para mí fue un acto especialmente emotivo, no sólo por la presencia de mujeres como Mercedes de Pablos, Rosario Valpuesta o Lola Sanjuán, a las que tengo un especial cariño y con las que he compartido momentos de gran complicidad, sino también por la presencia de tantas otras mujeres, voces a su vez, de muchas otras. Mujeres periodistas, mujeres del mundo de la universidad, mujeres del mundo del cine y la producción, mujeres con discapacidad, mujeres inmigrantes, mujeres del mundo asociativo, mujeres empresarias, políticas, trabajadoras autónomas. Unidas todas por una desigualdad que no cesa y una gran indignación que nos rebela contra todo lo que están haciendo con nuestra sociedad, nuestras vidas y nuestro entorno.

Soy una apasionada de las redes sociales, ese mundo que es una perfecta herramienta de visibilidad y de denuncia. Es aquí donde nadie puede evitar que cada cual exprese lo que siente y donde, también a veces, cuestiones que ante los medios de comunicación no resultan interesantes se convierten en verdaderas noticias.

Así que este post “El compromiso de las mujeres” en un blog llamado “Esto lo arreglamos nosotras” va por ellas, mujeres cómplices, mujeres que respetan el pacto de género por encima de todo y mujeres con las que una siempre puede contar.

Sus voces quedan aquí transcritas:

Rosario Andujar Torrejón PSOE Andalucía: (…)“Es importante que las organizaciones feministas que se unan a la Huelga, más aún después del recorte en los Presupuestos Generales del Estado y después de la ideología retrógrada imperantes, que jamás han creído las políticas de igualdad y de no discriminación hacía las mujeres. Muchos años de reivindicación están en peligro, hay una agresión política, hay reformas legislativas que atentan al derecho a la igualdad; eliminación educación a la ciudadanía, de las bonificaciones para incorporar el empleo a las mujeres tras la maternidad, programa Educa 3, para guarderías públicas de 0 a 3 años, recortes a la ley de dependencia, que visibilizaba y permitía cotizar a las cuidadoras, reforma ley aborto (…).”

Lina Gálvez Muñoz  Universidad Pablo de Olavide: (…)“Esta Huelga transciende de lo económico y lo laboral, la disminución del gasto social, del estado de bienestar, el copago sanitario, etc. El deterioro del empleo decente incidirá en la refamiliarización de los cuidados, si le sumamos a esto la ausencia de corresponsabilidad tenemos trabajo no pagado de mujeres disminuirá enormemente nuestra empleabilidad y nuestra autonomía financiera, volveremos a un modelo anterior en el que las mujeres no tendremos libertad de decidir y habrá un papel distinto y discriminatorio de las mujeres tanto en la familia como en la sociedad. Las mujeres tenemos razones más sólidas para estar en primera línea de los sindicatos y de las reivindicaciones, tienen que contar con nosotras, el miedo es mal aliado, tenemos que vencerlo y luchar, como Rosa Park la primera mujer negra que no se levantó del asiento del autobús para cedérselo a un blanco y como  las primeras sufragistas que pagaron con su vida sus demandas de igualdad para las mujeres”. (…)

Mª Jesús Reina Fernández  FEMPE: (…)“Nuestras empresas son socialmente responsables, valoramos a las personas por encima del capital, tenemos como objetivos: un puesto de trabajo, un sueldo digno y no ganar más sin escrúpulos. Por eso nosotras como empresas distintas nos sentimos involucradas con lo que está pasando y con lo que se está reivindicando. Esto es una crisis premeditada y organizada que nos han colado con el objetivo para desmontar todos los logros de la clase obrera y de las mujeres, nos lo van a quitar. Durante muchos años la clase obrera ha estado pacífica y dormida, por comodidad y porque a los poderes públicos le ha interesado, nos va a costar mucho trabajo despertarla. FEANSAL, no entiende que haya personal técnico que no quiera hacer la huelga, hay que hacer autocrítica para ver qué mentalidad hemos inculcado incluso a nuestros propios trabajadores y trabajadoras. Por concluir: yo estoy en una situación privilegiada y yo decido ir a la Huelga, pero es importante incentivar a la gente para que la secunde, porque la crisis a las mujeres nos va a afectar doblemente, unidas y juntas hay que combatir el receso a la igualdad. La lucha es continua, mas allá de mañana, hay que seguir día a día porque si no es con las mujeres y con la clase obrera no se va conseguir nada, hay que despertar las conciencias”. (…)

Laia Castells Vicente EQUO Andalucía: (…)“En EQUO vamos a esta Huelga pensando que esto es una crisis endémica, no queremos volver al modelo anterior a la crisis, queremos un cambio de modelo productivo, para que cambie la sociedad y el modelo machista, para que podamos asumir los cuidados sin efectos discriminatorios, redistribuir la riqueza. La prensa solo ha entrevistado a los dos únicos hombres que están la reunión, y estos no han pasado la voz a ninguna mujer, esto es una prueba de la sociedad que tenemos, al final este sistema productivo hace que los hombres produzcan rentas y se alejen de la familia. Hay que buscar un sistema productivo que nos permita conciliar, vamos a esta Huelga General para decir que no apostamos por este modelo neoliberal que nos quieren imponer ni por el de antes, queremos apostar por un cambio energético con nuestros recursos naturales, por un cambio radical que conllevara un modelo social igualitario”.(…)

Rita Alcalde Sierra EQUO Andalucía: (…)“Soy una mujer concienciada que he decidido comprometerme con un partido, todas las presentes somos mujeres informadas y concienciadas, por eso vamos mañana a la Huelga, para no perder lo poco que hemos conseguido, el día 15 seguiremos luchando por lo que no tenemos, hay que hacer un esfuerzo por no requerir a las mujeres solo cuando nos necesitan, el esfuerzo ha de hacerse siempre, pues siempre hemos estado ahí. En mi modesta opinión no es suficiente, pues por mi edad tengo prisa para ver el cambio, tenemos que ser visibles en aquellos espacios donde solo se ve a  mitad de la población, hay que seguir trabajando por la invisibilidad y lo que ha pasado aquí ha sido un claro ejemplo de esta ocultación”(…)

Lola Sanjuán Jurado AMECOOP Andalucía: (…)“He venido porque me han convocado las Secretarias de la Mujer de UGT y CCOO Andalucía, y por eso he venido, pero me ha dolido que no se les haya dado voz ante los medios, sino solamente a los Secretarios Generales. Tenemos que convocarnos mas: sindicatos, empresarias, no creemos en la época de las patronales, no mas amos, creemos en el bien común, donde las mujeres podamos desarrollar toda nuestra riqueza productiva, redistributiva, dónde la deslocalización se destierre, debemos salir de esta crisis con circuitos cercanos de compra y venta, tenemos que ganar desde el feminismo la economía, si no siempre vamos a tener un poder político prestado, el que nos dejan tener y no el que queremos tener. Somos vuestras aliadas y vamos a apoyar las reivindicaciones que sean por el bien común” (…)

Mercedes de Pablos Candón Ayuntamiento PSOE Sevilla: (…)“Soy periodista, profesión en peligro de extinción, y mantengo que las mujeres debemos ocupar los espacios. Me gustaría saber si mañana después de la manifestación va a haber una voz de mujer en el escenario, pues me parece fundamental. Además tengo una preocupación con la convocatoria de Huelga, no sólo las personas que temen perder el puesto de trabajo si no las personas que ya no pueden recortar mas sus sueldos, hay que ver la posibilidad de realizar más medidas que no sean huelga, por ejemplo un modelo que ha funcionado muy bien ha sido la huelga de padres y madres” (…)

 Mónica Niño Romero  Asamblea Mujeres Periodistas de Sevilla: (…)“Me gustaría poner en tela de juicio la convocatoria de prensa, el planteamiento es sencillo si se quiere hacer, igual que se hace en otros actos de los representantes sindicales, aquí se tenía que haber convocado de otra manera, pero el mensaje que se pretende dar, el de convocar a las mujeres a la Huelga y las razones que nos unen se está quedando aquí y no va a salir. El sector del periodismo esta en declive, además mas del 65% de estas profesionales son mujeres, esto conlleva una precarización del empleo muy feminizado, nuestro sector está especialmente castigado. Nosotras hemos creado una comisión de expertas para que los periodistas recurran a ellas en determinados temas para darles voz en los medios, para visibilizar el papel de las mujeres. También estamos haciendo un estudio de monitoreo de los medios, y las mujeres siguen sin salir en las primeras páginas, ni siquiera como tertulianas y con voz en los temas principales. Reclamamos a las instituciones públicas también una regularización de la situación laboral de los periodistas en los organismos públicos: administraciones y empresas públicas” (…)

Rosario Valpuesta Fernández  Universidad Pablo de Olavide: (…)“El acto de mujeres es adecuado, pero desde el feminismo se plantea un discurso mas radical, en el mejor sentido de la palabra y por lo tanto bueno, el problema que tenemos las mujeres es la visibilidad, es una oportunidad, es bueno que los compañeros también lo sepan, en la fase que estamos las mujeres, hemos conseguido cosas pero en este momento tenemos que pasar de mujeres a ciudadanas, esta crisis es masculina, el recorte de las guarderías es para padres y madres, debemos avanzar en los discursos. Nos interesa tener el poder económico, romper las bases actuales, al final estamos en una convocatoria de mujeres que convocan los hombres. No hay que tener miedo, sobre todo a las mujeres, la visión de vosotras sirve para mujeres y hombres, no podemos olvidar la lucha por la ciudadanía plena, y el voto de las mujeres es un voto progresista, miren lo que ha pasado en EEUU con Obama. El movimiento feminista es pacífico, no hay ninguna muerte de hombres, solo de mujeres, pero afecta a la vida cotidiana de los compañeros desde que se levantan hasta que se acuestan. No atacamos a nadie pero si no decimos lo que pensamos no sería coherente. Para la próxima manifestación o Huelga convoquemos nostras a nuestros compañeros, no solamente para las mujeres. Necesitamos propuestas de transformación feministas en los medios de comunicación y en general pues de lo contrario se está perdiendo un objeto de transformación de un mundo justo y solidario” (…)

Mª del Pilar Plata Soya Mujeres Vecinales de Andalucía: (…)“Hay que ir a la Huelga General, no podemos permitir mas recortes, si había una violencia estructural ahora es peor, las mujeres vecinas estamos viendo la falta de recursos, de redes, las mujeres no queremos solo la misma oportunidad para poder decidir. Las mujeres podemos estar en todos los ámbitos. Hay que luchar contra el modelo que nos pretenden imponer”(…)

Gloria Peter Ekereuwen Mujeres Entremundos: (…)“Las mujeres de otras nacionalidades, las invisibles, afecta doblemente a mujeres de otros países, han perdido sus casas, sus trabajos, y como dice un dicho africano “un solo dedo no puede lavar bien la cara”, pedimos a las demás mujeres que nos apoyen, porque estamos en una situación de más invisibilidad, hemos estado en una sociedad donde podemos hablar pero con la crisis estamos volviendo a nuestros países de origen sin libertades, por desgracia, muchas de estas mujeres no podrán ir a la manifestación por miedo a que las coja la policía, mañana cerramos la asociación” (…)

Yolanda de la Bandera Corpas Mujeres Vecinales de Andalucía: (…) “Todo lo que hemos hablado tenemos que tenerlo en cuenta, el 90% de las personas que estemos en la Huelga mañana seremos parados, funcionarios, etc. y hay que ir a la PYME y a las empresas que ponen muy difícil ir a la huelga. No podemos olvidar las presiones de las empresas que impiden a su plantilla ejercer su derecho a hacer a la Huelga, estas personas se sienten indefensas. Agradecer a los secretarios generales porque están aquí, hay que buscar otras formulas, e incentivar a las mujeres a participar en las redes sociales y luchar contra eso”(…).

Esperanza Alcaide Rico  Librería “El Gusanito Lector” Asociación Comerciantes Feria-Alameda: (…) “Es importante que los comercios estén cerrados porque da una imagen muy mala de la Huelga en el caso contrario, normalmente se hace con violencia por los piquetes, nosotras hemos intentado hacerlo de otra forma, hemos pasado un folleto a los demás comerciantes, es tan fácil como explicarlo en los sitios en los que sois clientes, si los clientes están jodidos nosotros como comerciantes también” (…)

Mercedes Vega Vidal UTO UGT ONCE: (…)“La mujer discapacitada también esta en huelga, imaginaros lo que está afectando los recortes a las mujeres con discapacidad, nuestro colectivo es uno de los que tiene  mayor riesgo de exclusión junto con las inmigrantes, pues también las mujeres discapacitadas lo estamos perdiendo todo, las ayudas sociales a la discapacidad, la inaplicación de la ley de dependencia, etc” (…)




APL

lunes, 19 de noviembre de 2012

Cómo fomentar la igualdad o la desigualdad de las mujeres



Siempre ha sido un debate jurídico interesante el de si las normas tienen capacidad de transformar la sociedad a la que afectan o si son las mentalidades imperantes de las sociedades las que determinan las normas aplicables a las mismas. Si relacionamos este debate con el de cómo se impulsa o se frena la igualdad entre mujeres y hombres en una sociedad a través de la creación de normas o reformas de las existentes abrimos el análisis que queremos abordar en este artículo. Éste no es otro que lo frágiles que pueden ser los avances en el derecho a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y las trampas de las regulaciones aparentemente neutras pero con un impacto de género devastador.
 Desde la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía, como agentes sociales que somos, hemos asesorado, apoyado o criticado toda la normativa relacionada con la igualdad de mujeres y hombres que se ha aprobado en estos años atrás. En la época anterior se crearon, entre otras muchas, algunas normas básicas que nos han servido y aún sirven de referencia para la lucha por la igualdad entre géneros en Andalucía: La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo,  para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género de Andalucía. Y la Ley Orgánica 2/2010 de Salud Sexual y Reproductiva y de la Interrupción Voluntaria del Embarazo.

Estas normas, con todas sus virtudes y defectos, pretenden impulsar un cambio de modelo social basado en unas relaciones igualitarias entre mujeres y hombres, libres de violencia. Se impulsaron nuevos derechos relacionados con la igualdad y la conciliación, y en lo que afecta al marco laboral, cuestión que nos incumbe especialmente como sindicato que somos, se impulsaron las medidas de igualdad en la negociación colectiva y los Planes de Igualdad. Para que una normativa cale, más aún de esta índole, necesita de un tiempo para transformar mentalidades, pero se nos cruzó la crisis y el cambio de gobierno y ¿ahora qué?
Tenemos  una Reforma Laboral que acentúa las discriminaciones laborales por razón de sexo, unos presupuestos generales del estado que reducen en igualdad y violencia de género, un recorte enorme en los servicios sociales de educación y  sanidad, un desmantelamiento de la atención a la dependencia y del reconocimiento de las cuidadoras, reducción de plazas en guarderías, cobertura pública a colegios que segregan por sexos y una propuesta de regular el derecho al aborto de una forma aún más restrictiva que en la ley del 85. 

Todas estas reformas presentes o futuras tienen un impacto enormemente negativo en el desarrollo de la vida y trabajo de las mujeres en nuestra sociedad, que no lleva más que a un camino de vuelta al trabajo reproductivo y de cuidado del ámbito privado, invisible, no reconocido ni remunerado a muchas mujeres, que incrementará las desigualdades entre los géneros y que fundamentará una sociedad injusta e intolerante. Desde La Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía nos negamos a recorrer el camino de vuelta: NO a las reformas estructurales, NO a los recortes, NO a la desigualdad. NO a un gobierno que nos relega a un tercer o cuarto plano.


lunes, 12 de noviembre de 2012

#14N ¡14 veces NO!



1. NO a una reforma laboral que “desconcilia la vida”.

2. NO a una reforma laboral que dispone de nuestro “tiempo completo” con “contratos temporales o parciales”.

3. NO a una reforma laboral que “nos vende” el teletrabajo para encerrarnos en casa.


4. NO a una reforma que pasa de puntillas por los verdaderos responsables: los grandes empresarios son cómplices de las discriminaciones hacia las mujeres en el mundo del trabajo.

5. NO a un mundo laboral que paga salarios en función del sexo.

6. NO a unas empresas que no apuestan por espacios de trabajo libres de violencia de género y de acoso sexual.

7. NO al abaratamiento del despido, a los falsos despidos objetivos y a los ERES que enmascaran la expulsión de mujeres embarazadas y/o con reducción de jornada.

8. NO al retorno de la “chacha irregular” en lugar de la empleada de hogar con derechos.


9. NO a la fuga de cerebros, ni al exilio de mujeres universitarias con una excelente formación.

10. NO al paro juvenil, no más mujeres en "generación perdida".

11. NO a la inaplicacion de la ley de "in" dependencia. Es un empleo, no una obligación de MUJER.

12. NO a la invasión de nuestros cuerpos. Sí, nosotras parimos, nosotras decidimos.

13. NO al "apartheid machista" en las aulas.

14. NO más mujeres asesinadas. EL MACHISMO MATA.

¡NO!
A una sociedad basada en un modelo
de desigualdad entre clases y género.

APL