jueves, 28 de junio de 2012

¿Escuela o guardería? ¿un sitio donde dejar a los niños o un lugar para educarlos?

Imagen de la campaña educativa "Educando en Igualdad" FETE UGT

Acabo de volver de Madrid de una reunión de trabajo. Hemos abordado temas que tienen que ver con la situación general del país, las políticas que el gobierno está llevando a cabo y planteando para un futuro más o menos inmediato. Ver cómo todo esto nos afecta a los trabajadores y, muy especialmente a nosotras, a las mujeres trabajadoras y paradas es imprescindible.

Interesantes todos los temas  que, con toda seguridad, van a darme argumentos para otras entradas en este blog. Pero entre ellos me ha resultado interesantísimo el de las guarderías de empresa, expuesto por las compañeras Almudena Fontecha y Luz Martínez Ten.

Es otra de esas trampas en las que "el sistema", aprovechando nuestras necesidades y la mejorable red servicios públicos, nos hace caer y nos termina enredando en esa inercia que beneficia a los de siempre, los que defienden lo privado frente a lo público y además se lucran de ello. Una de esas soluciones que,  las mujeres, que vamos siempre como vamos, a contrarreloj y con la lengua fuera, por comodidad terminamos incorporando como planteamiento normal sin ser capaces tan siquiera de pararnos a reflexionar sobre lo torticero y envenenado del asunto. Me explico a continuación.

Decía la compañera Luz del sector de enseñanza ¿Escuela Infantil o Guardería? Porque no es lo mismo, a lo que Almudena, responsable máxima de las políticas de igualdad en UGT, añadía porque está claro que hay un planteamiento previo a tener en cuenta ¿el problema es dónde dejo a los niños o qué educación reciben? Insistía, no es lo mismo la guarda y custodia de los hijos e hijas que un proceso educativo.

De nuevo, como Gallardón, un “lobo con piel de cordero”. Fijaros lo que este gobierno del PP ha ido haciendo en relación a este tema:

1.   Cargarse la educación para la ciudadanía, una asignatura que entre otros temas abordaba la igualdad de oportunidades, eso que también se refiere a la conciliación y la corresponsabilidad y que aún hoy es un problema para las mujeres trabajadoras.

2.   Recortes en educación, deteriorando la calidad de la educación pública, esa a la que además podíamos acceder todas las personas independientemente nuestro poder adquisitivo.

3.  Se excluye del sistema público la educación de 0 a 3 años. Se deja como un tema asistencial.

4.   Pero claro, como estamos como estamos, y no hay dinero para nada, pues vamos a la privatización y además le hacemos el negocio a los empresarios (por aquello de la estrecha relación CEOE-PP)

5.   Y voilá: guarderías en las empresas, otro plan del gobierno.

Esto además de precarizar las condiciones del profesorado perjudica de manera importante a nuestros pequeños descendientes, a los que terminamos imponiendo nuestros horarios laborales también. Estudios diversos hablan ya del stress infantil motivado por cuestiones como ésta.

Una solución fácil e inmediata para nosotras, las “superwoman”, a corto plazo sí. Un problema futuro también.

Son momentos de pensar en el tipo de sociedad que queremos, porque los hay expertos en crear necesidades, agobiarte la vida y luego ofrecerte la “solución única”, que de paso, cuadra como anillo al dedo, con ese modelo social donde seguimos perdiendo nosotras. Y ese problema que sigue siendo nuestro, la conciliación y la escasa corresponsabilidad, nos lo seguimos llevando nosotras, a casa y al trabajo.

Así que, como dice Luz, también para esto, "camiseta verde" :)

APL


Marea Verde

miércoles, 27 de junio de 2012

Seguir creciendo, después de un año


Hoy hace un año que tomé una decisión de esas que parecen insignificantes y que terminan convirtiéndose en importantes. Algo que marcó un antes y un después, ¡cuánto ha llovido desde entonces!. Aunque en principio nada tenga que ver con este hecho, lo cierto es que mi vida desde entonces ha cambiado de la noche a la mañana. He tenido la oportunidad de conocer a personas que de nada conocía y que han aportado a mi vida experiencias inigualables y también he conocido la parte infrahumana de gente que creía conocer.

La decisión o iniciativa tenía que ver con cuestiones como la libertad de expresión, la denuncia, la reivindicación, la iniciativa, la creatividad… tenía que ver también con la visibilidad y con ser mujer. Me topé de bruces con una situación de las más kafkianas que me he encontrado en todos los días de mi vida -que no son muchos, pero intensos- lo que, mire usted por dónde, acabó dando más sentido a la iniciativa.

Hoy hace un año que decidí crear este blog y sigo firmemente convencida de que “esto lo arreglamos nosotras”.

Por eso, superadas las primeras tensiones y reticencias propias de pretender incorporar planteamientos innovadores y nuevas formas de trabajo en ambientes algo retro, la balanza se inclina de manera contundente hacia lo positivo, sin duda alguna.

Ya era yo muy de usar las nuevas tecnologías, las redes sociales e incluso una web propia en la sección sindical de mi empresa...hace varios años ya.

Y es que, muchas veces las bases van por delante de la propia cúpula –aunque luego tengamos que hacer la ola o poner cara de oooohhh tachán!  qué buena idea!- (y lo digo yo, base y cúpula a la vez).

Es la pura necesidad y así, como algo natural, hay que vivirlo. La necesidad de comunicación con las personas para las que trabajas, a las que representas y que para ello te votaron. Es así como muchos comités de empresa y enlaces sindicales pasamos del panfleto a la revistilla, a la web, al blog, a tuenti, a facebook, a twitter y a lo que haga falta…el caso es que el “comunicado” de turno, el mensaje y la ultima información sobre eso que a los trabajadores y trabajadoras les afecta (el bolsillo, las vacaciones, los permisos, etc) llegue de la manera más inmediata posible… otra cosa será la calidad de los medios, más o menos cutres, todo va a depender de la creatividad y la capacidad de cada cual …

Y fue así fue como un día, antaño, el ser humano descubrió el fuego: porque la necesidad agudiza el ingenio.  

Lo positivo es tanto, tanto, que no cabe en este post. Un espacio personal (que aunque en un principio no estuvo pensado como tal, bendito el día…) un lugar de reflexión, que vinculado al uso de las redes sociales me ha permitido encontrar un camino alternativo o atajo hacia esa denuncia, reivindicación, libertad de expresión, etc.

Interactuar en forma de “retweet”, relacionarse en forma de “follow”, la aprobación y reconocimiento en forma de “mención” o “favorito” es algo tan positivo como la misma militancia.

Y eso, la idea de este blog y mi trabajo en los perfiles de twitter y de facebook tienen que ver con mi responsabilidad como Secretaria de la Mujer de UGT Andalucía, con la visibilidad de la mujer y conmigo misma, sí.

Siempre fui de las que pensó que si nadie se entera del trabajo que se hace, éste pierde valor. Igual que siempre pensé que si los trabajadores y trabajadoras de mi empresa no tenían conocimiento de las reuniones que manteníamos con la dirección para defender hasta el más mínimo de sus derechos, la negociación de su convenio que marca sus condiciones  de trabajo o las denuncias que interponíamos ante la vulneración y el incumplimiento por parte de la empresa, no es que nuestro trabajo no tuviera valor, pero sin duda ellos lo valoraban menos de lo que yo creía debían hacerlo.

Y es que no es nada fácil negociar (por cierto, mucho menos siendo mujer), no es sencillo sacarle a las empresas un céntimo para que los trabajadores ganen poder adquisitivo, conseguir una mejora para la vida de las personas que hacen rentable sus proyectos, los currantes, evitar despidos cuando la cosa va mal, argumentar hasta quedarte sin argumentos...pero claro ver el resultado final es siempre sencillo e insuficiente cuando no conoces el arduo proceso.

Pues insisto, así fue como decidí que el trabajo que mi equipo técnico y el mío mismo como Secretaria de la Mujer, ese que hacemos a diario, se conociera más allá de los límites del propio sindicato. Porque estamos al servicio de las afiliadas, de las mujeres trabajadoras y paradas, en definitiva de todas las andaluzas (hasta de las peperas). 

Para mí es imprescindible que las mujeres sepan lo que la UGT defiende en materia de género, qué hacemos, dónde pueden acudir cuando tienen un problema, dónde deben denunciar las discriminaciones, en qué lugar orientarse laboralmente, cómo encontrar asesoramiento para emprender, buscar formación de todo tipo. Y como no, como herramienta y motor de cambio social que siempre hemos sido, tienen que saber, qué piensa UGT Andalucía sobre su salud sexual y reproductiva, sobre el aborto, sobre la violencia de género, sobre la maternidad, sobre la guarda y custodia de los hijos, y un largo etcétera.

He intentado, abordar el mayor número de temas posible durante este año, la violencia de género, la actitud de los empresarios frente a ésta, la brecha salarial, el techo de cristal, el ecofeminismo, las politicas de recortes, el aborto, el recorte en servicios públicos, la enseñanza pública y para la igualdad, la negoción colectiva con perspectiva de género...por abordar, hasta he abordado el espinoso tema del machismo en el seno de organizaciones como en la que yo milito, también los medios y mecanismos que el propio sindicato ha puesto y sigue poniendo en marcha para su corrección.

Todo siendo yo misma. Porque es un blog personal, a pesar de quienes piensan de manera absurda que esto es incompatible. Soy mujer, soy trabajadora (no estoy en el paro, pero podría estarlo), soy sindicalista, feminista, socialista y muchas más cosas. Pero por encima de todo soy una persona. Y además pienso que la "despersonalización" de las figuras públicas, de los dirigentes, de los políticos etc, es un error absoluto. Prueba de ello es que hoy cualquier institución está en cuestión, y la gente se siente a gran distancia de éstas. Y vaya, si hablásemos del caso de Dívar podría entenderlo...pero cuando no hay nada que esconder, lo mejor es abrirse, aprender de los errores, ser autocrítico con lo que se puede mejorar y sobre todo, enseñar, mostrar y acercar nuestro trabajo y nuestras ilusiones a la ciudadanía.

Así que ni "gallardones", ni "rajoys", ni "roselles" que valgan...que aquí vamos a estar, "a machamartillo", porque está claro que esto lo arreglamos nosotras...

Hace un año que estrené blog y estoy encantada :)



Enorme es el agradecimiento que siento hacia todas esas personas que han apoyado esta pequeña iniciativa y me han animado durante este año a alimentar el blog, a esas personas que  impulsan las iniciativas aunque no sean propias y que además comentan, visitan, difunden y aportan al trabajo diario.  

lunes, 25 de junio de 2012

Rescoldos de San Juan


Por primera vez he disfrutado la noche de San Juan en un lugar de costa. Algo me habían contado sobre el ambiente que se respiraba a pie de playa en esta verbena cuyo motivo es celebrar la llegada del verano. El ritual consiste en encender hogueras o fuegos. Y la finalidad, según los antiguos, era inyectar más fuerza al sol, que a partir de esos días, iba haciéndose más débil —con motivo del solsticio de invierno que va acortando los días —.

El continente europeo es el lugar donde más generalizada parece estar esta costumbre. No es poco el valor de este detalle. Cuanto menos me pareció anecdótico que en un continente todo va a distintas velocidades, esa noche mágica miles de personas echen a correr a la misma vez hacia el mismo lugar, el mar.

Lo que más misterioso y atractivo me resulta de la noche es el propio significado, lo simbólico del fuego y su función purificadora. Quemar lo viejo, lo anterior e infundir mayor energía a lo que viene, al futuro. Muy prácticos debían ser en la antigüedad.

APL



martes, 19 de junio de 2012

"Allí ponen bombas"


Hoy hace veinticinco años del atentado terrorista de Hipercor. Una actuación más de ETA orientada a sembrar el pánico y el horror. A la vez, una de las acciones más cruentas en la historia negra de España.
Tenía entonces diez años, casi once y recuerdo perfectamente la conmoción que, como en tantos otros hogares, provocó la noticia en mi casa. Recuerdo a mi madre estupefacta frente a la TV y el miedo que sentí ante algo que parecía una hecatombe repentina. Y eso a casi mil kilómetros de distancia, que en la misma ciudad y en las inmediaciones del lugar, no soy capaz de imaginar lo que debieron sentir otras niñas.
Aquello, supongo que por lo inesperado y por la magnitud de los hechos, superaba con creces lo que solíamos ver, y digo bien, solíamos ver. Porque mi impresión era que demasiadas veces ocurría esto en las grandes ciudades "de por ahí arriba". Como anécdota, recuerdo que recibíamos periódicamente a familiares maternos que residían en Madrid y también recuerdo a mi padre preguntándome, medio en broma, medio en serio, en su presencia: “anda diles por qué no quieres irte con ellos a Madrid” a lo que yo, convencidísima, respondía: “porque allí ponen bombas”.
Si es que hay algo positivo que ver, es cómo con el paso del tiempo, la consolidación de la democracia y la política activa y activista (eso que tanta falta hace estos días) han conseguido arrinconar la voluntad de esta banda y limitar sus fechorías violentas a algo prácticamente residual.
Lo negativo, el terrorismo y la violencia siguen teniendo otras formas, ante las que hoy, veinticinco años después, no siento miedo sino una tremenda repulsa, indignación e impotencia. Me refiero a cualquier forma de violencia pero principalmente a la violencia de género. Ese silencioso pero persistente horror al que asistimos casi cada día. Esa violación de derechos humanos que algunos, para mayor indefensión de las víctimas, pretenden esconder y delimitar al ámbito privado.
Los gritos no suenan como bombas, los asesinatos no provocan una hecatombe, tampoco tienen el mismo impacto mediático. Pero van veintidós muertes en menos de seis meses, una más que las del fatídico 19 de junio de 1987.
APL

viernes, 15 de junio de 2012

Granada, vanguardia sindical


Hay muchas formas de apostar por el relevo generacional y la juventud. Hacerlo con hechos y no con palabras ha sido la forma elegida por Juan Chica.

Juan ha sido el Secretario General del sector de comercio (CHTJ) en UGT Granada en los últimos años, desde ayer, tras la celebración de su comité, lo sustituirá en el cargo José Garzón de 34 años, delegado de UGT en la empresa Mercadona.

Ayer me desplacé a Granada, la única provincia en la que UGT está liderada por una mujer, para estar presente en este acto donde el relevo generacional iba a ser un hecho y no un discurso políticamente correcto.

Tengo un gran concepto de Juan Chica desde que coincidimos durante los 4 años (2005-2009) que pertenecí a la comisión ejecutiva  de este sector en UGT Andalucía. Juan ha sido un hombre que siempre, con su particular forma de expresarse y su entrañable acento “granaíno”, aportó mucha naturalidad a las reuniones, una gran coherencia a los planteamientos y una enorme sensatez a todo. Por lo que veo es lo que ha hecho hasta el final. Le ha llegado su jubilación y sin esperar al próximo proceso congresual, ayer presentó su dimisión y propuso a Pepe como su relevo, propuesta que el comité aceptó por unanimidad.

Y es que también Pepe apunta maneras.  Una breve conversación con él basta para ver la ilusión, el ímpetu y sus ganas de trabajar. Hace algunos años también que viene peleando desde las bases.

Representa el nuevo Secretario General de CHTJ UGT Granada, un modelo distinto donde la forma de trabajar también será distinta, con presencia en las redes sociales, con puntos de vista probablemente diferentes pero con la esencia, las reivindicaciones y el compromiso de la UGT de siempre, organización en la como él mismo dice “se siente como en su casa”.

Joven e inexperto en la responsabilidad que asume, se equivocará y corregirá, se caerá y se levantará, una y mil veces. Con toda seguridad ni muchas más ni muchas menos que lo hizo Juan.

Arropado por Rafa, Sº General de CHTJ UGT Andalucía, por Manuela, Secretaria General de UGT Granada, por su antecesor en el cargo, y por todas las personas que allí estuvimos, Pepe Garzón dirigió unas palabras a sus compañeros y compañeras, me quedo con las últimas:

“voy a necesitar vuestro apoyo”


...Apostar es arriesgar...

APL


martes, 12 de junio de 2012

La vida es bella hasta en pleno rescate


And the winner is Mariano Rajoy por su “intervención” fundamental en el “rescate” del “Reino de España”.

Como si de un estreno cinematográfico se tratase vimos hace unas horas la comparecencia pública de un sobreactuado presidente de gobierno. Mariano, tímido y rezagado, por fin salió a escena y sacó sus dotes artísticas.

El público cada vez más exigente no se conformó con el ensayo de un actor secundario llamado De Guindos, así que después del magnánimo enfado y el sentimiento de estafa, cientos de miles de espectadores exigieron la devolución de la entrada (#RajoyDimision).

Un nuevo Trending Topic en forma de  hashtags como #rescate #NoEsUnRescateEsUnSaqueo o #RajoyCobarde en la red social twitter hizo furor y el quinto poder volvió a hacer gala de su incómoda influencia.

Entre eso y que Mariano no quería perderse el partido de fútbol por nada del mundo, por fin se levantó el telón y apareció el actor principal.

Ni Brad Pitt, ni Banderas que valga, la estelar intervención mariana fue digna del oscar al mejor actor principal. Que manera de currarse el tema. Y es que, una de dos, o Mariano se cree que nos chupamos el dedo, o de verdad se ha tomado a pecho aquello de gobernar  para y por encima de los españoles.

Y si hace falta fingir una realidad paralela, para eso está el equipo de gobierno. Con echarle un poco de imaginación y no llamar a las cosas por su nombre, ya está...y si hay que ensayar jugando a “Tabú” pues también, todo sea por España y los españoles.

Alguno hasta esperará que le demos las gracias cuando “seamos mayores”. De momento, gracias Mariano, gracias por hacer de España el país más cómico y fantástico de Europa.

APL

viernes, 8 de junio de 2012

¿Encomendarse a dios o hacer política?


Soy de las que de que todavía creen en la política como forma de gobierno de los pueblos, ciudades, comunidades autónomas, países y estados. Aunque sea una forma distinta de hacer política, porque ciertamente, los tiempos cambian, las necesidades también y los momentos históricos sin duda alguna.Todo esto está muy bien pero de ahí a encomendarse a Dios para salir de la crisis o para solventar el problema del paro va un abismo.

En un una situación como la actual, es obvio que hacen falta nuevas formas de todo. Nadie duda que las instituciones están en cuestión, no sé si porque se lo han ganado a pulso o porque la que se nos ha venido encima ha sido de órdago y lo que hasta hoy ha funcionado para resolver y gestionar la vida de los ciudadanos y ciudadanas ya no vale.

Me parece una pasada además de una falta de respeto en un estado aconfesional, que los políticos, personas que han sido elegidas en las urnas por la ciudadanía para gestionar "la res pública", deleguen en dios esta responsabilidad. Porque -de existir- si dios se dedica ahora a la política, quizás debiera haberse presentado por la candidatura del PP ¿no?.

Ayer, día del Corpus (según su definición es una “fiesta cuya principal finalidad es proclamar y aumentar la fe de los católicos en la presencia real de Jesucristo en el Santísimo Sacramento”) me quedé  escandalizada al leer como dos “servidores públicos” la Ministra de Empleo, Fátima Báñez y el alcalde de Sevilla, Juan Ignacio Zoido, se encomendaron a la virgen y a dios respectivamente para resolver los problemas que, según mi propio convencimiento, debiera resolver la política.

Mi sensación es de estafa absoluta –y eso que yo no les voté-

Pero me pregunto, si ahora gobierna dios, ¿Para qué votar? Y a la vez también me pregunto si esto no podría denotar una cierta incompetencia y generar impotencia en la sociedad…
Y claro, como al hablar de dios todo cabe… pues cabe cuestionarse. 


¿no será que Zapatero no se encomendó y de ahí
la herencia recibida?
¿castigo de dios?

APL

miércoles, 6 de junio de 2012

Regalar vida


Corren tiempos de insolidaridad y de individualismo. La cosa  no es de extrañar en un país donde sus dirigentes recaudan de los pobres para enriquecer a los ya ricos, gestionan para empobrecer a los ya pobres y legislan para que los más necesitados tengan cada vez más necesidades.
Un país donde a esos que, a saber cómo amasaron grandes fortunas, se les recauda en B gracias a una "amnistía fiscal".
Unas ciudades donde los necesitados que salen a la calle a pedir trabajo son reprimidos por las fuerzas policiales mientras a los explotadores y cacos "de  cuello blanco" no sólo no se les piden explicaciones sino que cada día tienen la ley más de su parte.
Una nación donde el propio gobierno lleva  a gala un discurso tan insolidario que a veces parece incitar a la xenofobia y al machismo.

Y mira por donde entre tanta demagogia, tanto egoísmo, y tanta mezquindad todavía existen personas a las que les da por regalar vida. Un gesto tan valiente como sencillo y tan valioso como la propia vida.
Hoy, día nacional de la donación de órganos y tejidos,
mi pequeña cuota de reconocimiento para todas aquellas personas
que son capaces de desprenderse de prejuicios para ser solidarias de verdad,
cuerpo a cuerpo, piel a piel 

APL

martes, 5 de junio de 2012

La mujer y el medio ambiente, una apuesta por el desarrollo sostenible e igualitario.


Hoy 5 de junio es el Día Mundial del Medio Ambiente.

Entiendo que precisamente hoy debiéramos reflexionar sobre si, hoy por hoy, este mundo es un lugar habitable para nuestras generaciones venideras.

Debiéramos también pensar en la perspectiva de género, pues no podemos olvidar que los diferentes papeles asignados a mujeres y a hombres en el mundo nos sitúan a nosotras en una posición de especial vulnerabilidad ante los desastres naturales, ya que administramos el hogar, trabajamos la tierra, aprovechamos y reciclamos los recursos naturales, pero no controlamos las decisiones que pueden afectar al entorno en el que vivimos.

La deforestación, la escasez de agua, los posibles residuos químicos, afectan a todas las comunidades que sufren estos problemas, pero las mujeres son las que recolectan, las que buscan el agua o la leña, etc.

La carencia de toma de decisiones de las mujeres, déficit que tenemos tanto en países desarrollados como en países subdesarrollados, en todo lo que afecta al medio ambiente, además de ser un reparto de poder injusto, afectará muy negativamente a la efectividad de las políticas medioambientales, pues no se puede obviar el trabajo doméstico y familiar realizado por las mujeres en el mundo y sus interacciones cotidianas con su entorno.

El desarrollo sostenible exige que se reconozcan y se valoren las múltiples maneras en que las vidas de las mujeres se interrelacionan con las realidades del medio ambiente. Tiene que asegurarse la vigencia del derecho de la mujer a ser propietaria de tierras y a heredarlas. Es preciso garantizar la seguridad en la tenencia de la tierra, tanto individual como comunitaria; las mujeres deben tener acceso al crédito y a los servicios de difusión agrícola y ordenamiento de los recursos y que se las incluya en las decisiones con respecto a la organización y el contenido de los servicios. La participación de las mujeres debe abarcar la información, la educación y los servicios de salud reproductiva y los derechos reproductivos. La opción con respecto a la fecundidad entraña un avance hacia la igualdad: las mujeres así facultadas pueden intervenir en otras decisiones del hogar y la comunidad, por ejemplo, acerca de la educación y la atención de la salud de las niñas; el uso de los recursos comunes y el desarrollo de oportunidades económicas. Nuestra participación en las decisiones relativas a la salud y el medio ambiente beneficia a los individuos, a la sociedad y al propio medio ambiente.

Las mujeres tenemos mucho que aportar, y no se ha contado con nosotras en el sistema de vida actual, modelo que degrada y destruye el mundo natural en el que vivimos, que explota indiscriminadamente los recursos naturales, que incentiva un consumismo innecesario e irresponsable con el medio ambiente y que por supuesto fomenta la pobreza y la exclusión.

Es necesaria, hoy más que nunca, una verdadera apuesta por un modelo sostenible e igualitario que cuente con nosotras, no nos excluya ni nos invisibilice. No entendemos un mundo igualitario sin una política que defienda el medio ambiente, ni políticas medio ambientales que no tengan en cuenta a la mitad de la población que habitan en el mundo que tratamos de defender.

lunes, 4 de junio de 2012

La mujer y su historia en el mundo del trabajo


Hoy he inaugurado el curso “Perspectiva histórica de la mujer en mundo del trabajo”.

Hemos puesto en marcha este curso que acerca el feminismo al sindicalismo y viceversa. El material formativo está basado en un estudio que hemos publicado, y tanto éste como el propio curso, lo hemos organizado desde la Secretaría de la Mujer de UGT Andalucía con mucha ilusión.

El día a día nos sumerge en esa vorágine de trabajo que supone atender los problemas de las trabajadoras, su prevención, su asesoramiento y, en muchos casos, más de los deseados, denuncias formales.

Sin embargo, es imprescindible que la inercia no nos atrape ni nos arrastre. Y, desde mi punto de vista, es sano y necesario, buscar espacios  para el análisis y la reflexión.

Por un lado, hay que analizar el camino que hemos andado y las conquistas que hemos alcanzado para ponerlas en valor.

Por otro, es necesario ver si la senda que llevamos nos conduce a esa meta que aspiramos alcanzar, analizar si existen nuevas necesidades y marcar nuevas estrategias para que, cada día más, la igualdad entre mujeres y hombres esté más cerca.

Cuando hablo de poner en valor lo conseguido, hablo muy especialmente del trabajo de las mujeres en el seno de los sindicatos y en las empresas.

Hay algo que no podemos, ni debemos obviar, y es que aunque las mujeres sindicalistas hemos sido las grandes olvidadas en el mundo del feminismo, no ha sido menor nuestra lucha.

Quizás tenga algo que ver aquello de pertenecer a una organización masculinizada y mixta a la vez, conformada por mujeres y hombres. Cosa que, desde mi modesto punto de vista, tiene un valor añadido.

APL




sábado, 2 de junio de 2012

“Que veinte años no es nada…”



Isla Mágica ha recuperado la figura de "Curro" y estos días está a la venta
en sus tiendas de souvenir. Fotografía de Rósula Maqueda

Como dice Carlos Gardel en su famoso tango “Volver”, veinte años no es nada.

Y es que parece mentira que haya pasado tanto tiempo ya desde que acogiéramos, justo aquí en el mismo suelo sevillano que pisamos a diario, la Exposición Universal del 92. Recuerdo como si fuera ayer las interminables colas, pase en mano, esperando con mis amigas, quinceañeras todas por aquel entonces, impacientes por descubrir al otro lado las maravillas que nos esperaban.

Al echar la vista atrás  muchas personas lo recordamos como si fuera hoy. Fue un año especial, del que nos quedan estupendos recuerdos: explosiones de colores, sonidos, olores, emociones, sensaciones a flor de piel. Cómo no, también fue un buen año para la economía de la ciudad que acogió a tantísimos ciudadanos y ciudadanas procedentes de todos los rincones del mundo. Un año de innovación, de emprendimiento y también de creación de empleo.

Una lástima que su vigésimo aniversario esté impregnado de sensaciones bien distintas, con una economía en retroceso, con cientos de empresas cerradas o al borde de la quiebra, y unos catastróficos datos de paro.

¿Quién me iba a decir a mí que cinco años más tarde trabajaría allí mismo? Y es que, Isla Mágica, la empresa a la que pertenezco, es  de las pocas herencias que conservamos de  aquel histórico año, lo que en cierto modo la hace especial. También tiene mucho, como su propio nombre apunta, de magia: no sabemos muy bien cómo, pero seguimos vivos…que no es poco, con la que está cayendo.

Su mayor patrimonio, los trabajadores y trabajadoras que cada día
ponen en marcha las ilusiones de cientos de visitantes,
que tras dejar el Puente de Barqueta atrás y adentrarse en el “Puerto de Indias” de la Sevilla del siglo XVI, aunque sólo sea por unas horas o un día consiguen abstraerse de la situación actual.
Imprescindible ha sido todos estos años la apuesta política
de distintas instituciones.

Todo ello ha hecho posible que este proyecto, que nació en junio de 1997, en los alrededores del Pabellón de España y con el famoso lago como eje central siga vivo.

Son momentos convulsos en todos lados, en los últimos meses también lo han sido para esta empresa que emplea (en su mayoría en precario) a 600 personas en su momento más alto de actividad. Si la rotación antes afectaba sólo a parte de su plantilla, parece que ahora también al “staff”. Cajasol era su accionista mayoritario, tras la “fusión-absorción”, Banca Cívica pasó a ser "la dueña" y tras una reciente gestión, está previsto que sea La Caixa quien mande en consejo de administración de la empresa.


Son momentos de mantener el tipo, aguantar el tirón y mirar hacia delante.

APL